公务员必须服从回避规定。无正当理由拒不服从的,应当予以()。A、处分B、免职C、撤职D、警告

公务员必须服从回避规定。无正当理由拒不服从的,应当予以()。

  • A、处分
  • B、免职
  • C、撤职
  • D、警告

相关考题:

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()使用。A.调离B.免职C.降职D.降级

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以( )或者降职使用。A.通报批评B.撤销党内职务C.警告、严重警告D.免职

《行政机关公务员处分条例》规定,对行政机关公务员的处分种类包括()六种。 A、通报批评、免职、警告、记过、撤职、开除B、警告、严重警告、记过、记大过、撤职、开除C、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除D、警告、严重警告、记大过、降级、撤职、开除

被责令辞职的领导干部不服从组织决定、拒不辞职的,予以()。 A、辞退B、撤职C、免职D、降职

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。( )A.对B.错

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以免职或者降职使用(判断题)。

干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定()或者降职使用。A、通报批评B、撤销党内职务C、警告或者严重警告D、就地免职

干部要坚决服从组织的轮岗安排,无正当理由拒不服从组织安排的,就地免职,重新安排工作。

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()使用。A、调离B、免职C、降职D、降级

公务员应当主动报告应回避的情形。有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒的,应当予以批评教育;影响公正执行公务,造成不良后果的,应当给予相应()。A、处分B、免职C、撤职D、警告

《党政领导干部任职回避暂行规定》指出,领导干部无正当理由拒不服从回避决定的,可以()。A、立即开除B、就地免职C、留用察看D、降职使用

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地免职。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()或者降职使用。A、免职B、停职C、停薪D、辞职

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,党委(党组)可直接予以就地免职或者降职使用()。

《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同C、给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同D、解除劳动合同

单选题公务员必须服从回避规定。无正当理由拒不服从的,应当予以()。A处分B免职C撤职D警告

单选题《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()A给予警告至撤职处分B给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同C给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同D解除劳动合同

单选题干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定()或者降职使用。A通报批评B撤销党内职务C警告或者严重警告D就地免职

单选题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依规依纪依法予以()使用,并视情节轻重给予处分。A免职;降职B停职;降职C免职;停职

多选题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()使用。A调离B免职C降职D降级

判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依规依纪依法予以免职或者降职使用,并视情节轻重给予处分。A对B错

单选题公务员应当主动报告应回避的情形。有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒的,应当予以批评教育;影响公正执行公务,造成不良后果的,应当给予相应()。A处分B免职C撤职D警告

单选题《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()或者降职使用。A免职B停职C停薪D辞职

单选题《部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定依规依纪依法予以()使用,并视情节轻重给予处分。A降职B免职C免职或者降职D不处理

判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地免职。A对B错

单选题无正当理由拒不服从组织分配、调动或岗位交流决定的,给予()处分A警告至降级B警告至记大过C记过至撤职D降级至开除