单选题《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()或者降职使用。A免职B停职C停薪D辞职

单选题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()或者降职使用。
A

免职

B

停职

C

停薪

D

辞职


参考解析

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相关考题:

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,违反党的组织纪律此题为判断题(对,错)。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,辞职应当符合有关规定,手续依照()办理。A、法律或者有关规定程序B、领导意见C、群众口碑D、个人意见

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()使用。A.调离B.免职C.降职D.降级

党组讨论和决定人事任免事项,应当严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定执行。() 此题为判断题(对,错)。

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以( )或者降职使用。A.通报批评B.撤销党内职务C.警告、严重警告D.免职

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。( )A.对B.错

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以免职或者降职使用(判断题)。

干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定()或者降职使用。A、通报批评B、撤销党内职务C、警告或者严重警告D、就地免职

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地()。

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部,应如何处理?

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()或者降职使用。

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()使用。A、调离B、免职C、降职D、降级

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地免职。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当()使用。A、免职B、停薪C、停职D、降职

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()或者降职使用。A、免职B、停职C、停薪D、辞职

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,党委(党组)可直接予以就地免职或者降职使用()。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由()集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的,本级党委(党组)可以提出选拔任用建议A、组织(人事)部门B、纪检监察机关C、机关党委D、党委(党组)

单选题《部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定依规依纪依法予以()使用,并视情节轻重给予处分。A降职B免职C免职或者降职D不处理

判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地免职。A对B错

判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。A对B错

单选题干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定()或者降职使用。A通报批评B撤销党内职务C警告或者严重警告D就地免职

单选题党组讨论和决定人事任免事项,应当严格按照()等有关规定执行。A《党政领导干部选拔任用工作条例》B《党章》C《有关规定》

单选题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依规依纪依法予以()使用,并视情节轻重给予处分。A免职;降职B停职;降职C免职;停职

多选题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()使用。A调离B免职C降职D降级

判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依规依纪依法予以免职或者降职使用,并视情节轻重给予处分。A对B错

单选题《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由()集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的,本级党委(党组)可以提出选拔任用建议A组织(人事)部门B纪检监察机关C机关党委D党委(党组)