单选题无正当理由拒不服从组织分配、调动或岗位交流决定的,给予()处分A警告至降级B警告至记大过C记过至撤职D降级至开除

单选题
无正当理由拒不服从组织分配、调动或岗位交流决定的,给予()处分
A

警告至降级

B

警告至记大过

C

记过至撤职

D

降级至开除


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

党员拒不执行组织的___决定的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。A、任用B、调动C、交流D、分配

对拒不执行组织的分配、调动、交流决定的党员,可以给予哪几种处分?

拒不执行组织的分配、调动、交流决定的,给予何种党纪处分?

拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的,给予严重警告或者撤销党内职务处分。()参考答案:错误

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,违反党的组织纪律此题为判断题(对,错)。

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()使用。A.调离B.免职C.降职D.降级

拒不执行党组织的( )决定的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。 A、分配B、调动C、分配、调动D、分配、调动、交流等

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。( )A.对B.错

拒不执行组织的任免、分配、调动、交流等决定的,给予警告或者记过处分;情节严重的,给予记大过或者撤职处分。

《中国共产党纪律处分条例》规定,拒不执行组织的分配、调动、交流决定的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地()。

拒不执行党组织的分配、调动、交流决定的,应当批评教育,可以不给予党纪处分。

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部,应如何处理?

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()或者降职使用。

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。

拒不执行组织的分配、调动、交流决定的,给予留党察看处分。

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()使用。A、调离B、免职C、降职D、降级

()工作时,无正当理由不按照规定时间报到或离队的,给予警告、严重警告处分;不服从组织决定,无理取闹,干扰正常秩序的,给予记过、记大过处分;情节严重的,给予降职或降级、降衔、撤职处分。A、转业B、退伍C、调动D、分配E、晋级

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地免职。

拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的,给予()处分。A、严重警告B、撤销党内职务C、留党察看D、警告

拒不执行组织的分配、调动、交流决定的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。()

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,党委(党组)可直接予以就地免职或者降职使用()。

拒不执行组织的分配、调动、交流决定的,应当批评教育,可以不给予党纪处分。()

单选题《部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定依规依纪依法予以()使用,并视情节轻重给予处分。A降职B免职C免职或者降职D不处理

判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。A对B错

单选题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依规依纪依法予以()使用,并视情节轻重给予处分。A免职;降职B停职;降职C免职;停职

判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依规依纪依法予以免职或者降职使用,并视情节轻重给予处分。A对B错