单选题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依规依纪依法予以()使用,并视情节轻重给予处分。A免职;降职B停职;降职C免职;停职

单选题
对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依规依纪依法予以()使用,并视情节轻重给予处分。
A

免职;降职

B

停职;降职

C

免职;停职


参考解析

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相关考题:

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,违反党的组织纪律此题为判断题(对,错)。

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()使用。A.调离B.免职C.降职D.降级

违反《中国共产党党组工作条例》的,根据情节轻重,给予批评教育、责令作出检查、诫勉、通报批评或者()等处理,或者依规依纪依法给予处分;涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。 A.调离岗位B.责令辞职C.免职D.降职

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以( )或者降职使用。A.通报批评B.撤销党内职务C.警告、严重警告D.免职

党员干部黄某拒不执行组织的干部交流决定,将视情节轻重,受到警告、严重警告或者撤销党内职务处分。此题为判断题(对,错)。

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。( )A.对B.错

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以免职或者降职使用(判断题)。

无正当理由不参加培训的公务员,根据情节轻重给予批评教育或者处分。

拒不执行组织的任免、分配、调动、交流等决定的,给予警告或者记过处分;情节严重的,给予记大过或者撤职处分。

干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定()或者降职使用。A、通报批评B、撤销党内职务C、警告或者严重警告D、就地免职

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地()。

《条例》规定,对违反组织纪律行为的处分,下列表述正确的是()(第六十四、六十五、六十六条)A、下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的,对直接责任者和领导责任者,视情节轻重给予警告、严重警告直到撤销党内职务处分B、不按照有关规定或者工作要求,向组织请求报告重大问题、重要事项的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。C、拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的,一律给予撤销党内职务处分D、在特殊时期或紧急状况下,拒不执行党组织决定的,给予留党察看或者开除党籍处分

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部,应如何处理?

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()或者降职使用。

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()使用。A、调离B、免职C、降职D、降级

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地免职。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()或者降职使用。A、免职B、停职C、停薪D、辞职

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,党委(党组)可直接予以就地免职或者降职使用()。

单选题《部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定依规依纪依法予以()使用,并视情节轻重给予处分。A降职B免职C免职或者降职D不处理

判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地免职。A对B错

判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。A对B错

单选题干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定()或者降职使用。A通报批评B撤销党内职务C警告或者严重警告D就地免职

多选题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()使用。A调离B免职C降职D降级

判断题对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依规依纪依法予以免职或者降职使用,并视情节轻重给予处分。A对B错

单选题《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以()或者降职使用。A免职B停职C停薪D辞职

单选题无正当理由拒不服从组织分配、调动或岗位交流决定的,给予()处分A警告至降级B警告至记大过C记过至撤职D降级至开除