如果预处理员工手部受伤,包扎后可以继续在本岗位工作
如果预处理员工手部受伤,包扎后可以继续在本岗位工作
相关考题:
通常情况下,企业和员工双方之间存在的一种潜在承诺是( )。A.如果员工工作努力并且工作完成得好,那么随着他们的职业发展,他们将会提升到报酬较高的工作岗位上去B.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么他们将会提升到领导岗位上去C.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习D.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业会直接将员工提升为企业管理者
通常情况下,企业和员工双方之间存在的潜在承诺是( )。A.如果员工工作努力并且工作完成得好,那么随着他们的职业发展,他们将会提升到薪酬较高的工作岗位上去B.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么他们将会提升到领导岗位上去C.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习D.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业直接会将员工提升为企业管理者
员工工作岗位轮换的益处包括()。A.单一的工作天长日久会令人厌倦,岗位轮换可避免这种情况出现B.岗位轮换是一个学习过程C.岗位轮换可以增加员工就业安全性D.岗位轮换可以成为员工寻找适合自己工作岗位的机会E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是( )。A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况B.岗位轮换是一个学习过程C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
如果组织在甄选过程中产生决策失误,雇用了不合适的人,可以采取的弥补方式有( )。A.对员工进行培训B.调整员工的工作岗位C.到期解除劳动合同D.直接解雇E.采取激励措施激励员工提高自己的工作能力
依据《工伤保险条例》的规定,下列情形中,应当被认定为工伤的有()A:员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害B:员工在上班途中,受到因他人负主要责任的交通事故伤害C:员工在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡D:员工因公外出期间,由于工作原因受到伤害E:员工在工作时间和工作场所内,因饮酒导致操作不当而受伤
关于在管理或技术岗位上工作的女工人的退休年龄,下列说法正确的是()。A、45岁前在管理或技术岗位上工作,45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人,年满45周岁B、45岁前在管理或技术岗位上工作,45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人,年满50周岁C、45岁前在管理或技术岗位上工作,45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人,年满55周岁D、45岁前在管理或技术岗位上工作,45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人,年满60周岁
单选题场内球员受伤需要接受治疗,裁判员允许医生进场。经检查发现球员伤势无碍,可以继续比赛,则()A裁判员应允许球员留在场内继续比赛B受伤球员必须出场,可以在得到裁判员允许后立刻返回场内C受伤球员必须出场,只有在比赛恢复后并得到裁判员允许后方可回到场内
多选题依据《工伤保险条例》的规定,下列情形中,应当被认定为工伤的有( )。A员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害B员工在上班途中,受到因他人负主要责任的交通事故伤害C员工在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡D员工因外出期间,由于工作原因受到伤害E员工在工作时间和工作场所内,因醉酒导致操作不当而受伤
多选题员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是( )。A岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦B岗位轮换是一个学习过程C岗位轮换可以增加员工就业的安全性D岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会E岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
多选题员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处有( )。A可以避免单一的工作内容B有利于员工职业发展规划C可以增加员工就业的安全性D可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会E可以改善团队小环境的组织氛围
问答题手部受伤能工作吗?