违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的，按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予（）；符合减轻处理条件的，可以给予撤职、留用察看处分。A、开除处分或解除劳动合同；B、警告至开除处分；C、批评教育；D、减发绩效
违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的，按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予（）；符合减轻处理条件的，可以给予撤职、留用察看处分。
- A、开除处分或解除劳动合同；
- B、警告至开除处分；
- C、批评教育；
- D、减发绩效
相关考题：
责任分级根据责任情节分为四级，即特别严重、严重、一般、尽职免责，关于这四级分类，以下哪项描述是不正确的：（）。A、特别严重，指违反授信业务禁止性规定、按照《中国建设银行员工违规处理办法》应给予开除处分的行为B、严重，指除本条第一项外，违反业务管理规章且适用《中国建设银行员工违规处理办法》应给予撤职至开除处分的行为C、一般，指违反监管要求、建设银行规章制度，违规的情节、产生的后果或影响较轻，尚不足以按照《中国建设银行员工违规处理办法》给予行政处分的违规行为D、尽职免责，指按国家有关法律法规、建设银行规章制度，合规尽职地履行了岗位职责，或符合相关免责标准的，可免于承担责任
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，违规办理存款人死亡后或所有权有争议的存款过户、支付的，给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。A、降级（职）至开除B、开除C、留用察看D、记大过
对构成运输收入违纪行为的直接责任者按规定给予的行政处分是（）。A、警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、开除B、警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除C、警告、记过、降职、撤职、留用察看、开除
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对抗组织调查、审查，有下列（）行为之一的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。A、串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据B、阻止他人揭发检举、提供证据材料C、向组织提供虚假情况，掩盖事实D、以上都是
按照《交通银行员工违规行为处理办法》的规定，授意、指使、强令下属违规经营、越权操作、弄虚作假的，给予责任人（），造成严重后果的，给予（）。A、记过至降级处分；免职处理B、记过至降级处分或者免职处理；开除处分C、开除处分；免职处理D、开除处分；报警处分
《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D、解除劳动合同
对建行员工违反规章制度的行为，建行将会根据什么文件的规定给予相应处理？（）A、《中国建设银行领导人员问责办法》B、《中国建设银行员工职业操守》C、《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》D、《中国建设银行员工从业禁止若干规定》
根据《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》，以各种形式参加非法集资活动；介绍机构和个人参与高利贷或向机构和个人发放高利贷给予有关责任人员（）。A、记大过至开除处分或解除劳动合同处理B、撤职至开除处分或解除劳动合同处理C、警告至开除处分或解除劳动合同处理D、开除处分或解除劳动合同处理
单选题《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）A给予警告至撤职处分B给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D解除劳动合同
单选题违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的，按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予（）；符合减轻处理条件的，可以给予撤职、留用察看处分。A开除处分或解除劳动合同；B警告至开除处分；C批评教育；D减发绩效
多选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的行政处分的种类包括（）。A警告B记过C记大过D降级E撤职F开除G留用察看