单选题根据《中国建设银行员工违规处理办法》规定，设立或变相设立“小金库”的，给予（）。A开除处分B解除劳动合同处理C留用察看处分D撤职处分
单选题
根据《中国建设银行员工违规处理办法》规定，设立或变相设立“小金库”的，给予（）。
A
开除处分
B
解除劳动合同处理
C
留用察看处分
D
撤职处分
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解析：
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相关考题：
未按事权划分规定擅自进行其他应收款账户挂账或越权、变相越权审批挂账的,应依照()对相关责任人予以处罚。 A、《违规积分管理办法》B、《员工违规行为处理规定》C、《员工行为禁止规定》D、《员工行为守则》
责任分级根据责任情节分为四级，即特别严重、严重、一般、尽职免责，关于这四级分类，以下哪项描述是不正确的：（）。A、特别严重，指违反授信业务禁止性规定、按照《中国建设银行员工违规处理办法》应给予开除处分的行为B、严重，指除本条第一项外，违反业务管理规章且适用《中国建设银行员工违规处理办法》应给予撤职至开除处分的行为C、一般，指违反监管要求、建设银行规章制度，违规的情节、产生的后果或影响较轻，尚不足以按照《中国建设银行员工违规处理办法》给予行政处分的违规行为D、尽职免责，指按国家有关法律法规、建设银行规章制度，合规尽职地履行了岗位职责，或符合相关免责标准的，可免于承担责任
下列不属于“小金库”表现形式的是（）。A、违规收费、罚款及摊派设立“小金库”B、用资产处置、出租收入设立“小金库”C、经营收入纳入规定账户核算设立“小金库”D、上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”
违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的，按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予（）；符合减轻处理条件的，可以给予撤职、留用察看处分。A、开除处分或解除劳动合同；B、警告至开除处分；C、批评教育；D、减发绩效
以下（）行为属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的“违规情节特别严重”行为。A、与贷款客户等利益相关方发生资金往来，不能证明资金往来正当性B、违反规定进行账外经营活动C、设立或变相设立“小金库”D、窃取或盗用重要单证
单选题下列不属于“小金库”表现形式的是（）。A违规收费、罚款及摊派设立“小金库”B用资产处置、出租收入设立“小金库”C经营收入纳入规定账户核算设立“小金库”D上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”
单选题违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的，按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予（）；符合减轻处理条件的，可以给予撤职、留用察看处分。A开除处分或解除劳动合同；B警告至开除处分；C批评教育；D减发绩效
多选题以下（）行为属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定的“违规情节特别严重”行为。A与贷款客户等利益相关方发生资金往来，不能证明资金往来正当性B违反规定进行账外经营活动C设立或变相设立“小金库”D窃取或盗用重要单证
单选题对建行员工违反规章制度的行为，建行将会根据什么文件的规定给予相应处理？（）A《中国建设银行领导人员问责办法》B《中国建设银行员工职业操守》C《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》D《中国建设银行员工从业禁止若干规定》
单选题经过初步核实，监察部门应区别不同情况按照以下方式办理：（一）违反《中国建设银行员工违规处理办法》，需要给予行政处分的，（）；（二）违反《中国建设银行员工违规处理办法》，但按照该办法第十条规定免予处分的，或者虽违反业务管理规章，但情节轻微、不需要给予行政处分的，建议相关部门或机构根据业务管理规定和职责权限，对相关责任人采用教育提醒、通报、积分、调整绩效分配、降低考核档次、调整工作岗位等方式进行处理。A立案调查B谈话函询C暂存D了结
单选题对新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》未作规定，但根据相关规定认定为应当给予（）的违规行为，可比照本办法有关规定给予相应处理。A记过处分B积分处理C行政处分D撤职处理