以下岗位权限制约中说法正确的是?()A、管理人员不得直接办理具体现金业务。B、经办自助柜员机现金调拨业务的调拨人员,不得办理自助柜员机现金清分整点、清机加钞工作。C、经办机构现金调拨业务的调拨人员,不得办理营业网点其他现金调拨工作,不得办理现金业务收付、机构现金调拨业务解款、实物保管工作。D、经办上门收送款业务的现金收付人员,不得办理上门收送款业务解款工作。E、经办机构现金调拨业务的解款人员,不得从事实物保管工作。

以下岗位权限制约中说法正确的是?()

  • A、管理人员不得直接办理具体现金业务。
  • B、经办自助柜员机现金调拨业务的调拨人员,不得办理自助柜员机现金清分整点、清机加钞工作。
  • C、经办机构现金调拨业务的调拨人员,不得办理营业网点其他现金调拨工作,不得办理现金业务收付、机构现金调拨业务解款、实物保管工作。
  • D、经办上门收送款业务的现金收付人员,不得办理上门收送款业务解款工作。
  • E、经办机构现金调拨业务的解款人员,不得从事实物保管工作。

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由各部门和岗位之间相互制约的职责权限所形成的控制,称为()控制措施。A、操作权限B、组织C、安全保密D、操作使用

网上银行操作人员应遵循的原则是() A、岗位分离、权限制约B、串岗操作、权责统一C、混岗操作、权责互补D、岗位制约、权责区分

以下关于工作岗位设计的说法正确的有( )。A.要遵循明确任务目标的原则B.岗位应以“事”、“物”为中心设置C.“因人设岗”是设置岗位的基本原则D.组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E.岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

以下有关工作岗位设计的说法,正确的有( )。A:要遵循明确任务目标的原则B:岗位应以"事"和"物"为中心设置C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则C:岗位应以“事”“物”为中心设置D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权

关于组织的岗位、职责和权限,以下说法正确的是()。A、对于过程较为复杂,规模较大的组织,某一种岗位可由多人承担B、一人担当多种岗位不应被允许C、对岗位授权的原则取决于岗位的职级,职级越高,权限范围越大D、各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则

内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。

商检机构内部负责受理报检、检验、出证放行等主要岗位的职责权限应当明确,并相互分离、相互制约()。A、正确B、错误

对银行汇票风险管理说法错误的是()。A、农合机构应坚持岗位制约原则B、根据业务需要设置业务岗位、不同岗位之间严格分工C、根据岗位级别分别授予相应操作权限D、严禁办理业务“一手清”

以下对岗位的责任和权限描述正确的是()。A、岗位的责任和权限具有同一性和对应性B、岗位的责任大于权限,则无法保障任务的有效完成C、岗位的责任小于权限,则会造成权力的滥用D、岗位的责任小于权限,则无法保障任务的有效完成

外币储蓄业务处理严格按岗位设置权限。岗位设置实行()的原则,严禁一人兼任有相互制约关系的岗位或独立完成全过程的业务操作,严禁超越权限进行业务操作。A、专岗专职B、相互制约C、兼岗兼职D、独立操作

关于岗位制约,以下说法正确的有()A、当网点人员不能达到最低人员配备要求时,为保证对外营业,可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整B、各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求,确保达到岗位制约的基本控制要求C、营业机构应建立和完善柜员岗位责任制,明确各岗位工作职责和操作权限,建立适合本机构的劳动组织模式D、各级管辖行及营业机构应按照规定,各不相容岗位之间严格分离分设,做到相互制约、相互控制

对超基层所(柜)审批权限的个人质押贷款要坚持()、()、()三岗分离,实行岗位制约。

关于转岗交易,下列说法正确的是()。A、岗位交接用于不超过十四天(含生效当天)的柜员岗位的交接,B、包括全部岗位权限的转交,含授权权限和交易权限。C、岗位交接后,授权人原有的岗位权限被停用封存。D、若转岗位期间转授权人未主动收回岗位,系统将于设定收回日期的日终批处理时自动收回,自动恢复转授权人和被授权人原有的岗位权限。

以下属于运营中心风险控制中事中控制的是()。A、岗位责任制B、系统控制C、将运营中心纳入日常监管范围D、岗位制约及权限控制

关于现金中心、分支库岗位制约,以下说法正确的是()。A、运营管理条线和安全保卫条线岗位不得兼任B、管理岗位与业务岗位不得兼任C、管库不得兼任记账和调拨,不得开立BoEing系统柜员号D、记账与管库、装配、现金清分、配送相分离

个人质押贷款对超基层所(柜)审批权限的个人质押贷款要坚持调查、审查、审批三岗分离,实行()。A、前后台制约B、上下级制约C、岗位制约D、部门制约

单选题商检机构内部负责受理报检、检验、出证放行等主要岗位的职责权限应当明确,并相互分离、相互制约()。A正确B错误

填空题内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。

多选题以下对岗位的责任和权限描述正确的是()。A岗位的责任和权限具有同一性和对应性B岗位的责任大于权限,则无法保障任务的有效完成C岗位的责任小于权限,则会造成权力的滥用D岗位的责任小于权限,则无法保障任务的有效完成

单选题对银行汇票风险管理说法错误的是()。A农合机构应坚持岗位制约原则B根据业务需要设置业务岗位、不同岗位之间严格分工C根据岗位级别分别授予相应操作权限D严禁办理业务“一手清”

多选题关于岗位制约,以下说法正确的有()A当网点人员不能达到最低人员配备要求时,为保证对外营业,可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整B各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求,确保达到岗位制约的基本控制要求C营业机构应建立和完善柜员岗位责任制,明确各岗位工作职责和操作权限,建立适合本机构的劳动组织模式D各级管辖行及营业机构应按照规定,各不相容岗位之间严格分离分设,做到相互制约、相互控制

多选题关于现金中心、分支库岗位制约,以下说法正确的是()。A运营管理条线和安全保卫条线岗位不得兼任B管理岗位与业务岗位不得兼任C管库不得兼任记账和调拨,不得开立BoEing系统柜员号D记账与管库、装配、现金清分、配送相分离

多选题外币储蓄业务处理严格按岗位设置权限。岗位设置实行()的原则,严禁一人兼任有相互制约关系的岗位或独立完成全过程的业务操作,严禁超越权限进行业务操作。A专岗专职B相互制约C兼岗兼职D独立操作

单选题以下属于运营中心风险控制中事中控制的是()。A岗位责任制B系统控制C将运营中心纳入日常监管范围D岗位制约及权限控制

单选题关于会计人员岗位管理说法错误的是()。A为加强内部岗位制约B为了保证会计工作的合规有效性C各级参数管理机构根据维护结果对柜员权限做相应的更改D岗位注销是将该岗位的基本信息与所配置的可执行岗位全部删除

单选题网上银行操作人员应遵循的原则是()。A岗位分离、权限制约B串岗操作、权责统一C混岗操作、权责互补D岗位制约、权责区分

多选题关于转岗交易,下列说法正确的是()。A岗位交接用于不超过十四天(含生效当天)的柜员岗位的交接,B包括全部岗位权限的转交,含授权权限和交易权限。C岗位交接后,授权人原有的岗位权限被停用封存。D若转岗位期间转授权人未主动收回岗位,系统将于设定收回日期的日终批处理时自动收回,自动恢复转授权人和被授权人原有的岗位权限。