多选题关于现金中心、分支库岗位制约，以下说法正确的是（）。A运营管理条线和安全保卫条线岗位不得兼任B管理岗位与业务岗位不得兼任C管库不得兼任记账和调拨，不得开立BoEing系统柜员号D记账与管库、装配、现金清分、配送相分离
多选题
关于现金中心、分支库岗位制约，以下说法正确的是（）。
A
运营管理条线和安全保卫条线岗位不得兼任
B
管理岗位与业务岗位不得兼任
C
管库不得兼任记账和调拨，不得开立BoEing系统柜员号
D
记账与管库、装配、现金清分、配送相分离
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则C:岗位应以“事”“物”为中心设置D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权
以下关于工作说明书和岗位规范的说法正确的是（ ）。A.岗位规范内容可繁可简B.岗位规范与工作说明书的内容完全不同C.岗位规范应从实际出发，设计出单位特色D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
A市中心支库受理同级财政机关递交的拨给辖属甲县支库同级财政的调拨资金一笔，金额为68000元。A市中心支库经审核拨款凭证无误后，于当日办理拨款。请分别写出A市中心支库和其辖属甲县支库的会计分录。
甲县支库当日国债兑付日报表编制结束后，发生应向管辖的A市中心支库划回资金56300元，甲县支库当日通过国库内部往来向A市中心支库划回上述款项。请分别写出A市中心支库和其辖属甲县支库的会计分录。
关于工作岗位评价，以下说法正确的是（）A、工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人B、工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程C、工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程D、岗位评价结果不能公开
关于岗位制约，以下说法正确的有（）A、当网点人员不能达到最低人员配备要求时，为保证对外营业，可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整B、各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求，确保达到岗位制约的基本控制要求C、营业机构应建立和完善柜员岗位责任制，明确各岗位工作职责和操作权限，建立适合本机构的劳动组织模式D、各级管辖行及营业机构应按照规定，各不相容岗位之间严格分离分设，做到相互制约、相互控制
关于现金中心、分支库岗位制约，以下说法正确的是（）。A、运营管理条线和安全保卫条线岗位不得兼任B、管理岗位与业务岗位不得兼任C、管库不得兼任记账和调拨，不得开立BoEing系统柜员号D、记账与管库、装配、现金清分、配送相分离
单选题下列关于虚拟库说发错误的是（）。A虚拟库的实物在BoEing系统柜员现金箱中核算的，按照柜员现金箱管理规定进行实物管理与检查。B虚拟库的实物在账务挂靠行BoEing系统库存余额核算的，应参照现金中心、分支库配备专职人员C虚拟库的实物管理要落实岗位制约要求和金库业务检查频次要求。D撤并前实体金库符合安全保卫相关规定的日终贵金属产品可不外寄其他金库。
问答题甲县支库当日国债兑付日报表编制结束后，发生应向管辖的A市中心支库划回资金56300元，甲县支库当日通过国库内部往来向A市中心支库划回上述款项。请分别写出A市中心支库和其辖属甲县支库的会计分录。
多选题关于工作岗位评价，以下说法正确的是（）A工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人B工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程C工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程D岗位评价结果不能公开
多选题关于岗位制约，以下说法正确的有（）A当网点人员不能达到最低人员配备要求时，为保证对外营业，可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整B各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求，确保达到岗位制约的基本控制要求C营业机构应建立和完善柜员岗位责任制，明确各岗位工作职责和操作权限，建立适合本机构的劳动组织模式D各级管辖行及营业机构应按照规定，各不相容岗位之间严格分离分设，做到相互制约、相互控制
单选题以下属于运营中心风险控制中事中控制的是（）。A岗位责任制B系统控制C将运营中心纳入日常监管范围D岗位制约及权限控制