组织概述中组织文化包括（）A、组织的目的B、使命C、愿景D、战略E、价值观

组织概述中组织文化包括（）

  • A、组织的目的
  • B、使命
  • C、愿景
  • D、战略
  • E、价值观

相关考题：

下列哪项不是组织的理念系统的组成部分()。 A.战略B.使命C.愿景D.价值观
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能力核心模型要求与下列因素相匹配()。 A、组织的使命B、组织的愿景C、组织中的某一职能D、组织的价值观
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组织的战略计划活动通常由如下的步骤所构成:() A确立和沟通组织的愿景、使命、价值观和质量方针B将愿景分解为少数关键的战略C制订战略目标D目标的展开E用关键绩效指标来测量进展状况F评审进展状况G经营审核
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一个组织在履行使命、追求愿景、实现目标和战略的过程中秉持的一贯行为准则和道德伦理被称为( )。A.组织文化B.价值观C.企业精神D.企业宗旨
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(2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A.组织架构B.战略目标子系统C.战略性绩效管理工具D.绩效管理子系统
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战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A.组织架构B.战略目标子系统C.战略性绩效管理工具D.绩效管理子系统
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组织的宗旨可表达为：（）A、战略、使命、方针、目标B、愿景、使命、方针和目标C、愿景、使命、目的和目标D、战略、愿景、方针、目标
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发挥领导作用可开展的活动包括（）A、在整个组织内，就其使命、愿景、战略、方针和过程进行沟通B、在组织的所有层级创建并保持共同的价值观、公平和道德的行为模式C、培育诚信和正直的文化D、A+B+C
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绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略的重要表现形式，也是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素。
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下面的描述与其概念相对应的是：（）A、愿景：组织的愿景是关注组织长期的发展；B、使命：组织的使命反映了组织认为应该承担的基本任务；C、目标：组织目标是对组织使命更为具体的罗列；D、战略：战略是达到目的的方式；E、政策：政策规定了组织在运作中应该遵守的规章制度。
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组织关键绩效指标设计思路中“组织为何存在”对应的是（）A、愿景B、使命C、战略目标D、关键成功要素
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战略领导包括的内容有（）。A、定义组织愿景B、定义组织使命C、制定战略D、确保计划实施和监控E、日常改进
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表示组织未来期望达到的一种状态的是（）。A、组织的使命B、组织的宗旨C、组织的核心价值观D、组织的愿景
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战略规划的过程包括（）A、准备阶段B、确定组织的愿景与使命C、战略分析和战略选择D、战略实施
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明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向，是指引组织各项活动的航标。
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一个组织在履行使命、追求愿景、实现目标和战略的过程中秉持的一贯行为准则和道德伦理被称为（）。A、组织文化B、价值观C、企业精神D、企业宗旨
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（）是对公司的未来发展方向所做的一种总体描述。A、愿景B、使命C、价值观D、组织文化
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单选题（）是对公司的未来发展方向所做的一种总体描述。A愿景B使命C价值观D组织文化
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单选题——是人们对组织未来的期渠、预期目标和对发展蓝图的勾勒。 ( )A使命B核心价值观C愿景D战略
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单选题一个组织在履行使命、追求愿景、实现目标和战略的过程中秉持的一贯行为准则和道德伦理被称为（）。A组织文化B价值观C企业精神D企业宗旨
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多选题战略规划的过程包括（）A准备阶段B确定组织的愿景与使命C战略分析和战略选择D战略实施
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单选题指导组织决策和行动的永恒原则是 ( )A使命B愿景C核心价值观D战略
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单选题组织的宗旨可表达为：（）A战略、使命、方针、目标B愿景、使命、方针和目标C愿景、使命、目的和目标D战略、愿景、方针、目标
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判断题明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向，是指引组织各项活动的航标。A对B错
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多选题一个组织管理思考的逻辑出发点包括对（）思考。A使命B价值观C愿景D目的E方向
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多选题组织的战略计划活动通常包括的步骤有（）A确立组织的愿景和使命B制定战略目标C调整组织结构D评审进展状况E经营审核br /
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单选题（　　）是组织文化的核心所在。A使命B价值观C目标D愿景
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