下列属于员工岗位设置四大序列的是（）A、行政管理系列B、项目经理系列C、专业技术系列D、特种作业系列

下列属于员工岗位设置四大序列的是（）

  • A、行政管理系列
  • B、项目经理系列
  • C、专业技术系列
  • D、特种作业系列

相关考题：

国家根据公务员工资级别设置公务员职务序列。()
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国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。 （ ）
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下列不属于绩效管理范围的是（ ）A．员工的业绩成效B．员工的个人能力C．员工的生活习惯D．员工的岗位适应度
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《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:根据系统岗位设置及技能需求,建立员工岗位技能“矩阵图”,指定各岗位员工必备的2－3个操作技能。() 此题为判断题(对，错)。
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国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。(判断题)
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下列关于工作岗位设计的说法正确的有( )，A．要遵循明确任务目标的原则B．岗位应以“事”、“物”为中心设置C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
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以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。A:要遵循明确任务目标的原则B:岗位应以"事"和"物"为中心设置C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
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以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则C:岗位应以“事”“物”为中心设置D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权
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下列选项中，不属于岗位规范的主要内容的是（ ）。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位职责
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下列选项中，不属于岗位规范内容的是（　　）。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位职责
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下列选项中不属于岗位规范的是()。A:岗位劳动规则B:定员定额标准C:岗位员工规范D:岗位职责
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以下不属于销售序列员工基础薪酬项的是（）A、基本工资B、职级津贴C、管理绩效D、岗位津贴
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下列不属于第五步开展的工作是（）。A、员工SMATB、员工健康检查表C、员工岗位点检表D、非标作业向标准转化
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房地产经纪机构的主要岗位设置包括（）。A、专案研究序列B、研发序列C、管理序列D、咨询序列E、业务辅助序列
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下列关于会计岗位说法错误的是（）A、出纳属于会计岗位B、审计员不属于会计岗位C、药库记账员属于会计岗位D、会计岗位设置可一人一岗
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下列属于员工能力培训的需求分析应考虑的是（）A、员工安健环意识B、岗位要求C、风险评估结果D、未遂事故
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全集团公司管理和技术人员设置管理和技术两类岗位序列。
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下列不属于校内勤工助学岗位设置的原则的是（）A、因事设置B、按需设置C、按时设置D、合理设置
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在销售与服务序列内，在销售与客户服务序列内，将营业厅岗位划分为销售管理、销售和销售支撑三个专业。设置销售代表岗位，将原前台营业员的销售职责与受理职责分离。受理员属于销售支撑专业
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不属于专业化岗位设置基本原则的是（）。A、因事设岗B、员工能力C、业务流程D、成本压力
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下列不属于房地产经纪机构业务序列岗位的是（）。A、经纪门店经理岗位B、部门经理岗位C、业务员岗位D、商品房销售案场经理岗位
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将职责相近或独立设置职能不饱满的岗位进行合并，为员工提供更多的挑战性和发挥空间，体现了（）的岗位优化原则。A、流程设岗B、宽幅设岗C、序列设岗D、职责设岗
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单选题下列关于会计岗位说法错误的是（）A出纳属于会计岗位B审计员不属于会计岗位C药库记账员属于会计岗位D会计岗位设置可一人一岗
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单选题岗位设置的基本原则不包括？（）A岗位设置是通过满足员工与工作有关的需求来提高工作效率的一种管理方法B岗位设置有利于战略目标的顺利实现，同时增强了员工的归属感和责任心C岗位设置对系统或者流程的变革有着重大的意义D岗位设置对管理者的积极性有很大调动
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多选题房地产经纪机构的主要岗位设置包括（）。A专案研究序列B研发序列C管理序列D咨询序列E业务辅助序列
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单选题下列不属于房地产经纪机构业务序列岗位的是（）A经纪门店经理岗位B部门经理岗位C业务员岗位D商品房销售案场经理岗位
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单选题将职责相近或独立设置职能不饱满的岗位进行合并，为员工提供更多的挑战性和发挥空间，体现了（）的岗位优化原则。A流程设岗B宽幅设岗C序列设岗D职责设岗
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