根据《江苏省工资支付条例》,用人单位不可以从劳动者的工资中代扣的有()。A、个人所得税B、党员的党费C、职工宿舍使用的电费D、法院判决书中判定的赡养费

根据《江苏省工资支付条例》,用人单位不可以从劳动者的工资中代扣的有()。

  • A、个人所得税
  • B、党员的党费
  • C、职工宿舍使用的电费
  • D、法院判决书中判定的赡养费

相关考题:

根据《工资支付暂行规定》,用人单位支付工资()。 A、用人单位经营状况不良时,可以以实物支付工资B、用人单位可以每一个半月发放一次工资C、用人单位应该将工资支付给劳动者本人D、金额可以与低保金相等

以下关于工资制度内容的表述,不正确的是( )。A.用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人C.用人单位可以依法代扣劳动者的工资D.用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%

根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列()情形的,用人单位可以代扣劳动者工资。A.用人单位代扣代缴的个人所得税B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关

以下关于工资制度内容的表述,不正确的是、()A、用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人C、用人单位可以依法代扣劳动者的工资D、用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%

关于工资支付的说法,错误的是( )。A.用人单位可以用法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B.工资至少每月支付一次C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资D.用人单位支付劳动者的病假工资不得低于最低工资的80%

关于工资支付的说法,错误的是(  )。A.工资可采用法定货币形式支付,也可采用有价证券替代货币支付B.用人单位支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单C.用人单位应将工资支付给劳动者本人D.用人单位不得克扣劳动者的工资

关于工资支付的说法,错误的是()。A:用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B:用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C:用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者补休而不支付加班工资D:用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资

用人单位不得克扣劳动者工资,有下列()情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。A.用人单位代扣代缴的个人所得税B.用人单位代扣代缴的由劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用E.用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资

关于劳动者工资的说法,正确的是( )。A、企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制 B、工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人 C、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准 D、劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资

根据江苏省工资支付条例规定,劳动者死亡的,用人单位应当按照()支付其工资。A、满一个月工资支付周期B、满一年工资支付周期C、满一个工资支付周期

用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者()内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于()支付劳动者生活费。

根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列()情形的,用人单位可以代扣劳动者工资。A、用人单位代扣代缴的个人所得税B、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

《江苏省工资支付条例》规定的工资不包括奖金。

根据《江苏省工资支付条例》,下列选项中用人单位不可以从劳动者的工资中代扣的是()。A、个人所得税B、职工宿舍使用的电费C、法院判决其应当承担的赡养费D、个人应当缴纳的社会保险费

《江苏省工资支付条例》规定的工资包括计件工资。

哪些款项可以由用人单位从劳动者工资中代扣?

用人单位和劳动者约定的加班工资支付标准不可以低于集体合同的标准。

根据我国《劳动法》等相关法律法规,下列关于工资支付的说法中,错误的是()A、工资每月至少支付一次B、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单C、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位可以安排补休而不支付加班工资D、用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

依据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪(一)些规定:( )A、劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准B、工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人C、在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬D、劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资

用人单位可以从职工的工资中代扣的费用有哪些?

单选题用人单位直扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,补偿金为工资报酬的()%。A15B25C35D45

多选题下列各项中属于劳动者报酬范围的是()。A佣金B单位发的劳保服C单位从工资中代扣的社会保险费D单位从工资中代扣的所得税E独生子女费

问答题用人单位可以从职工的工资中代扣的费用有哪些?

单选题关于工资制度内容的表述,哪一项不正确?(  )A用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人C用人单位可以依法代扣劳动者的工资D用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%

单选题下列关于工资支付的说法中,正确的是( )。A用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资C用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资D用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

单选题关于工资支付的说法,正确的是( )。A用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资C用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资D用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准