根据《保障农民工工资支付条例》的规定,实行计件工资制的,工资支付周期由()。 A、双方依法约定B、用人单位确定C、法律规定D、依法制定的规章制度规定
江苏省工资支付条例规定：建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前付清上年度全年工资余额。()
应付工资应为：()A、应付计时工资+应付计件工资B、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴C、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资D、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资
计件工资制的具体形式包括( )。A．累进计件工资制B．超额计件工资制C．包工工资制D．提成工资制E．综合计件工资制
按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于()。A.计时工资B.特殊情况下支付的工资C.计件工资D.津贴补贴
按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于（ ）。A：计时工资B：特殊情况下支付的工资C：计件工资D：津贴补贴
工资总额的组成包括（ ）。A．计时工资B．计件工资C．奖金、津贴和补贴D．加班加点工资E．特殊情况支付的工资
按制度规定，工资总额应包括（）。A.计时工资B.计件工资C.奖金、津贴和补贴D.加班工资E.支付的劳务费
根据江苏省工资支付条例规定，劳动者死亡的，用人单位应当按照（）支付其工资。A、满一个月工资支付周期B、满一年工资支付周期C、满一个工资支付周期
《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括（）。A、计时工资B、计件工资C、奖金、津贴、补贴D、加班加点工资E、特殊情况下支付的工资
对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超定额计件工资制
按制度规定，工资总额应包括（）。A、计时工资B、计件工资C、奖金、津贴和补贴D、加班工资E、支付的劳务费
根据建标[2013]44号文规定，人工费不包括（）。A、计时工资和计件工资B、奖金C、劳动保护费D、特殊情况下支付的工资
下列不属于《江苏省工资支付条例》规定的工资内容是（）。A、计件工资B、交通津贴C、出差补贴D、职工教育费
根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括（）.A、计件工资B、加班工资C、计时工资D、提成工资
规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制，这种计件工资的形式称为（）。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超额计件工资制
工资总额的组成包括（）。A、计时工资B、计件工资C、奖金、津贴和补贴D、加班加点工资E、特殊情况支付的工资
按建标[2013]44号文的规定，人工费内容包括：（）和特殊情况下支付的工资。A、计时工资或计件工资B、奖金C、津贴补贴D、加班加点工资E、基本工资
根据江苏省工资支付条例规定，工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当（）A、在此之前的工作日提前支付B、在法定节假日或者休息日之后支付C、不受影响，按规定日期支付
多选题工资总额的组成包括（）。A计时工资B计件工资C奖金、津贴和补贴D加班加点工资E特殊情况支付的工资
多选题《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括（）。A计时工资B计件工资C奖金、津贴、补贴D加班加点工资E特殊情况下支付的工资
单选题根据建标[2013]44号文规定，人工费不包括（）。A计时工资和计件工资B奖金C劳动保护费D特殊情况下支付的工资
多选题按建标[2013]44号文的规定，人工费内容包括：（）和特殊情况下支付的工资。A计时工资或计件工资B奖金C津贴补贴D加班加点工资E基本工资
多选题企业工资总额的构成包括（）。A计时工资、计件工资B奖金C津贴和补贴D加班加点工资E特殊情况下支付的工资
多选题按制度规定，工资总额应包括()。A计时工资B计件工资C奖金、津贴和补贴D加班工资E支付的劳务费
单选题对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。A直接无限计件工资制B直接有限计件工资制C累进计件工资制D超定额计件工资制