按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于()。A.计时工资B.特殊情况下支付的工资C.计件工资D.津贴补贴
按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于()。
A.计时工资
B.特殊情况下支付的工资
C.计件工资
D.津贴补贴
B.特殊情况下支付的工资
C.计件工资
D.津贴补贴
参考解析
解析：特殊情况下支付的工资。是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。
相关考题：
(2014年)根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（）A.基本工资B.奖金C.津贴补贴D.特殊情况下支付的工资
按《建筑安装工程费用项目组成》（44号文）规定，因病而按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付给工人的工资属于( )。A.津贴补贴B.特殊情况下支付的工资C.医疗保险费D.劳动保险和职工福利费
按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于（ ）。A：计时工资B：特殊情况下支付的工资C：计件工资D：津贴补贴
计件工资包括（ ）。A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D.实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E.按工作时间支付给个人的工资报酬
下列工资应列入企业管理费的是（）。A、保证生产职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴B、生产职工执行国家或社会义务等原因按计时工资标准支付的工资C、管理人员的奖金、津贴补贴D、现场监理人员的工资
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（）支付A、不得低于当地最低工资标准B、不得低于当地社会平均工资C、不能低于当地最低工资标准的80％D、不能低于当地社会平均工资的80％
单选题下列工资应列入企业管理费的是（）。A保证生产职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴B生产职工执行国家或社会义务等原因按计时工资标准支付的工资C管理人员的奖金、津贴补贴D现场监理人员的工资
单选题（）属于计件工资。A对已做工作按计时工资标准支付的工资B实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资C按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D新参加工作职工的见习工资
单选题按《建筑安装工程费用项目组成》（44号文）规定，因病而按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付给工人的工资属于（）。A津贴补贴B特殊情况下支付的工资C医疗保险费D劳动保险和职工福利费
单选题（）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。A人工费B计时工资或计件工资C人工工资D特殊情况下支付的工资