煤矿应将职业病病人调离接触()的岗位并进行妥善安置,不得辞退。

煤矿应将职业病病人调离接触()的岗位并进行妥善安置,不得辞退。


相关考题:

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得()。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。 A、安排下岗,并给予一次性补贴B、接触劳动合同C、调离原岗位,并妥善安置

煤矿对疑似职业病病人应采取哪些措施?() A.调离或暂时调离B.安排其进行医学观察或职业病诊断C.直接辞退

对下列哪些劳动者,煤矿可采取调离或者暂时脱离原工作岗位的措施() A.调离或暂时调离B.安排其进行医学观察或职业病诊断C.直接辞退

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( ),并妥善安置。A.给予生活补贴B.提前退休C.调离原岗位

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有( )A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴D.负责职业病病人的一切生活、医疗费用

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇()。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予岗位津贴D.享受原劳保待遇

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。此题为判断题(对,错)。

《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,( )。A.可以辞退B.应当调离岗位妥善安置C.勒令辞职D.应当给予生活补贴

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。A.调离原工作岗位B.解除劳动合同并给与一次性补贴C.调离原岗位并妥善安置

依据《职业病防治法》,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( )。A.辞退B.及时安排治疗检查,让其适当休息C.调离原岗位,并妥善安置D.让其继续从事原工作,但给予一定补贴

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。A对B错

煤矿必须将()病人调离所从事的职业危害工作岗位,并妥善安置。

发现与所从事的职业存在健康损害的劳动者,()并妥善安置。A、调离原工作岗位B、辞退C、安排休息

《职业病防治法》规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些()A、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予表扬和奖金补偿B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴D、按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。A、辞退B、继续从事原工作,给予一定补贴C、由劳动社会保障部门处理D、调离原岗位,并妥善安置

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括()。A、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置C、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴D、用人单位对职业病病人,应安排回家休养

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇()。A、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予岗位津贴D、享受原劳保待遇

用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。A、解除劳动合同B、调离一段时间C、调离原岗位,并妥善安置

用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。A、解除劳动合同B、调离一段时间C、调离原岗位D、并妥善安置

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

单选题用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。A解除劳动合同B调离一段时间C调离原岗位D并妥善安置

判断题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。A对B错

填空题煤矿应将职业病病人调离接触()的岗位并进行妥善安置,不得辞退。

单选题用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。A解除劳动合同B调离一段时间C调离原岗位,并妥善安置