对下列哪些劳动者,煤矿可采取调离或者暂时脱离原工作岗位的措施() A.调离或暂时调离B.安排其进行医学观察或职业病诊断C.直接辞退
对下列哪些劳动者,煤矿可采取调离或者暂时脱离原工作岗位的措施()
A.调离或暂时调离
B.安排其进行医学观察或职业病诊断
C.直接辞退
相关考题:
用人单位应当根据职业健康检查报告,采取()措施。A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位。B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置。C.对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察。D.对疑似职业病病人,按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断。
某用人单位根据职业健康检查报告,采取的下列措施中正确的是()。 A、对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置C、对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察D、对有职业禁忌的劳动者,进行职业健康检查后继续从事原工作岗位
用人单位应当根据职业健康检查报告,下列做法错误的是() A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位B.对疑似职业病病人应立即解除劳动合同C.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者应立即解除劳动合同
用人单位应当根据职业健康检查报告,采取下列措施() A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位。对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置。对存在职业病危害的岗位,立即改善劳动条件,完善职业病防护设施,为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品C.对疑似职业病病人,按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断
针对职业健康检查结果所采取的措施,《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定:( )A.用人单位应当根据职业健康检查报告采取对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置C.对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察D.对疑似职业病病人,按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,用人单位应当根据职业健康检查报告,采取相应的措施,下列措施中不符合规定的是( )。A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置C.对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察D.对存在职业病危害的岗位,立即提高工资福利待遇和岗位津贴
某用人单位根据职业健康检查报告,采取的下列措施中正确的是()A、对有职业禁忌的劳动者,采取一定的防护措施后继续从事原工作岗位B、对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察C、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置D、对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位
用人单位应当根据职业健康检查报告,采取()措施。A、对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位;B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置;C、对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察;D、对存在职业病危害的岗位,立即改善劳动条件,完善职业病防护设施,为劳动者配备符合国家规定的职业病危害防护用品
多选题某用人单位根据职业健康检查报告,采取的下列措施中正确的是()A对有职业禁忌的劳动者,采取一定的防护措施后继续从事原工作岗位B对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察C对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置D对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位
多选题用人单位应当根据职业健康检查报告,采取()措施。A对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位;B对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置;C对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察;D对存在职业病危害的岗位,立即改善劳动条件,完善职业病防护设施,为劳动者配备符合国家规定的职业病危害防护用品