帮助别人遵守、留心他人、团队贡献、关注他人、集体荣誉的安全管理是处于安全文化哪个阶段（）A、独立B、互助C、依赖D、自主
帮助别人遵守、留心他人、团队贡献、关注他人、集体荣誉的安全管理是处于安全文化哪个阶段（）
- A、独立
- B、互助
- C、依赖
- D、自主
相关考题：
下列行为中，不属于专利间接侵权行为的是（）A.诱导别人直接实施他人专利或假冒他人专利B.生产主要是用于实施他人专利的设备，帮助别人实施他人专利C.生产专门实施他人专利的零部件，帮助别人实施他人专利D.怂恿别人购买侵权产品
冲突的解决有多种方式,区分不同解决方式的主要依据是()。 A.对自身需要的关注，对他人需要的关注B.对自身需要的关注，对组织需要的关注C.对员工需要的关注，对他人需要的关注D.对自身需要的关注，对团队需要的关注
下列哪一项不是团队管理阶段的特征（）A、员工不但自己自觉遵守而且帮助别人遵守各项规章制度和标准B、把安全视为个人成就C、员工将自己的安全知识和经验分享给其他同事D、关心其他员工，关注其他员工的异常情绪变化，提醒安全操作
碰到困难，需要帮助时，我们应B；同学间互借物品时，我们应（）。A、命令别人帮助自己直接拿过来用B、谦虚而诚恳地请求他人的帮助直接拿过来用C、谦虚而诚恳地请求他人的帮助首先征得他人同意，用完后应及时归还，并致谢意
有关安全锁的管理事项，错误的是（）。A、安全锁器具的使用目的是用于防止因他人的误启动而导致灾害B、因为没有预备钥匙、所以为了不丢失有必要自己好好管理C、把锁借给他人、请别人摘除、请别人锁上的行为都是可以的
冲突的解决有多种方式，区分不同解决方式的主要依据是（）。A、对自身需要的关注，对他人需要的关注B、对自身需要的关注，对组织需要的关注C、对员工需要的关注，对他人需要的关注D、对自身需要的关注，对团队需要的关注
下列行为中，不属于专利间接侵权行为的是（）A、诱导别人直接实施他人专利或假冒他人专利B、生产主要是用于实施他人专利的设备，帮助别人实施他人专利C、生产专门实施他人专利的零部件，帮助别人实施他人专利D、怂恿别人购买侵权产品
李晓丹董事长认为人的成长需要经过哪几个阶段（）？A、1、自我成长；2、带动别人成长；3、帮助社会进步B、1、自我积累；2、企业成长；3、成就他人C、1、自我修养；2、影响他人；3、改变世界D、1、组织团队；2、领导团队；3、成为成功者
网络中的侵犯行为是指有意伤害别人且不为社会规范所允许的行为，以下网民的行为中属于侵犯行为的是（）。A、和别人亲密地打招呼B、截取他人的电子邮件C、帮助他人出点子D、在他人允许的情况下，帮助其修改文章
多选题以下说法正确的是（）A帮助别人，自己就要有所牺牲，别人得到了自己就一定会失去B帮助别人就是强大自己，帮助别人也就是帮助自己，别人得到的不会是自己失去的，因为付出总会得到回报的C在团队中，每个成员都应具有奉献精神，并有责任做出自己应有的贡献，贡献自己的聪明才智D要让他人充分地表达自己的观点，不要随意打断或表现出不耐烦，做到这些对于团队力量正常地发挥是很必要的
单选题李晓丹董事长认为人的成长需要经过哪几个阶段（）？A1、自我成长；2、带动别人成长；3、帮助社会进步B1、自我积累；2、企业成长；3、成就他人C1、自我修养；2、影响他人；3、改变世界D1、组织团队；2、领导团队；3、成为成功者
单选题网络中的侵犯行为是指有意伤害别人且不为社会规范所允许的行为，以下网民的行为中属于侵犯行为的是（）。A和别人亲密地打招呼B截取他人的电子邮件C帮助他人出点子D在他人允许的情况下，帮助其修改文章