下列哪一项不是团队管理阶段的特征()A、员工不但自己自觉遵守而且帮助别人遵守各项规章制度和标准B、把安全视为个人成就C、员工将自己的安全知识和经验分享给其他同事D、关心其他员工,关注其他员工的异常情绪变化,提醒安全操作
下列哪一项不是团队管理阶段的特征()
- A、员工不但自己自觉遵守而且帮助别人遵守各项规章制度和标准
- B、把安全视为个人成就
- C、员工将自己的安全知识和经验分享给其他同事
- D、关心其他员工,关注其他员工的异常情绪变化,提醒安全操作
相关考题:
下列不属于自主管理表现出的安全行为特征的是:() A.员工具备熟识的安全知识,员工本人对安全行为作出承诺,并按规章制度和标准进行生产B.安全意识已深入员工之心C.把安全作为个人价值的一部分D.安全只在员工的工作中,日常生活中不必考虑
下列属于亚当斯的公平理论中的纵向比较的是( )A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的比较B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较C.员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较D.员工与其他组织员工的工作在报酬上进行比较E.员工与其他组织员工过去的工作报酬进行比较
安全员要当好宣传员,要利用不同形式及时向员工(),提高班组员工对安全重要性的认识,促使员工自觉遵守安全操作规程。A、宣传安全生产法律、法规B、提高班组员工对安全重要C、宣传安全工作的重要性和紧迫性D、宣传安全形势
下列各项属于亚当斯公平理论中的纵向比较的有( )。A.员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较B.员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较C.员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较E.员工依据自己的能力、努力、经验、教育背景来衡量自己的薪水、职位、晋升速度方面的待遇
杜邦安全文化建立的过程有4个阶段,员工已经具备了安全知识,员工对安全作出了承诺,按规章制度标准进行生产,安全意识深入员工内心,把安全作为自己的一部分,此阶段属于( )A.第一阶段自然本能阶段B.第二阶段严格监督阶段C.第三阶段独立自主管理阶段D.第四阶段团队互助管理阶段
《中国移动通信集团湖北有限公司员工信息安全手册》中,作为普通员工,在信息安全中的职责是什么?()A、积极学习和遵守公司各类信息安全管理规定和安全措施,将遵守安全规定融入自己的日常工作行为中B、在工作中,要有强烈的信息安全和保密意识,要有职业的敏感性C、有义务制止他人违规行为或积极举报可能造成泄密、窃密或其他安全隐患的行为
航空运输企业、其他运行保障单位应当对员工进行机场运行安全培训,保证员工具备必要的(),熟悉机场运行安全相关的规章制度和操作规程,掌握本岗位的操作技能。A、法律法规B、规章标准C、机场运行安全知识
以下说法与安全是聘用的必要条件的含义不相符的有()A、员工应承诺遵守安全规章制度,接受安全培训并考核合格,具备良好的安全表现B、公司在聘用时员工更多地关注具体业务素质和能力C、企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现,不得聘用不合格人员D、各级管理人员和操作人员都应强化安全责任意识,提高自身安全素质,认真履行岗位安全职责,不断改进个人安全表现
营业场所负责人是单位安全管理第一责任人,对安全工作负主要责任,实行AB角制度。其安全职责为()A、开展安全教育,组织员工学习有关安保工作文件、规章制度、案情通报及风险提示,提高员工安全防范意识;B、组织安全检查,督促落实安全规章制度和安全防范措施,整改安全隐患;C、负责管理本场所的技防、物防、消防等安防设施与器材,督促和指导员工熟练掌握其操作方法;D、督促员工、保安员在岗期间认真履职;E、完成上级交办的其他安保任务。
下列不属于自主管理表现出的安全行为特征的是:()A、员工具备熟识的安全知识,员工本人对安全行为作出承诺,并按规章制度和标准进行生产B、安全意识已深入员工之心C、把安全作为个人价值的一部分D、安全只在员工的工作中,日常生活中不必考虑
网点负责人必须强调团队的整体功能,在分配岗位时做到(),这样才有利于网点的持续发展。A、员工只负责自己的工作,不与其他同事交叉B、员工职责明确,同时强调互相合作C、员工职责根据个人能力标准不一D、员工职责由全员共同承担,淡化个人职责
多选题下列各项属于亚当斯公平理论中的纵向比较的有( )。A员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较B员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较C员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较D员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较E员工依据自己的能力、努力、经验、教育背景来衡量自己的薪水、职位、晋升速度方面的待遇
单选题网点负责人必须强调团队的整体功能,在分配岗位时做到(),这样才有利于网点的持续发展。A员工只负责自己的工作,不与其他同事交叉B员工职责明确,同时强调互相合作C员工职责根据个人能力标准不一D员工职责由全员共同承担,淡化个人职责