依靠人的本能、以服从为目标、将职责委派给安全经理、缺少管理层参与的安全管理是处于安全文化哪个阶段（）A、本能B、独立C、互助D、自主
依靠人的本能、以服从为目标、将职责委派给安全经理、缺少管理层参与的安全管理是处于安全文化哪个阶段（）
- A、本能
- B、独立
- C、互助
- D、自主
相关考题：
处于()的企业已具备良好的安全管理及其体系,安全获得各级管理者的承诺,各级管理层和全体员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识。 A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段
处于()的企业已建立了必要的安全管理系统和规章制度,各级管理层对安全责任做出承诺,但员工的意识和行为往往是被动的。 A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段
杜邦安全文化建立的过程有4个阶段，员工已经具备了安全知识，员工对安全作出了承诺，按规章制度标准进行生产，安全意识深入员工内心，把安全作为自己的一部分，此阶段属于（ ）A.第一阶段自然本能阶段B.第二阶段严格监督阶段C.第三阶段独立自主管理阶段D.第四阶段团队互助管理阶段
杜邦企业关于员工安全行为模型描述的四个阶段有：自然本能反应阶段、依赖严格的监督、独立自主管理、互助团队管理。当安全文化发展到（ ）时，员工就把安全作为个人价值的一部分。A.自然本能反应阶段B.依赖严格的监督C.独立自主管理D.互助团队管理
单选题某公司开展企业安全文化建设规划，聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估，评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段，建议未来三年的安全文化发展目标定为达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的工作步骤，下—步工作应为（ ）。A编制安全文化规章制度B开展安全文化宣传教育C开展安全文化骨干培训D定格设计安全文化理念
多选题根据企业安全文化发展的哪些阶段，来确定企业安全文化评价级别（）。A自然本能阶段B依赖严格的监督管理阶段C独立自主管理阶段D互助团队阶段E安全宣传教育与时俱进