年度内发生过借调、调动等职务异动的员工,在服务期最长的单位参与年度绩效评估。

年度内发生过借调、调动等职务异动的员工,在服务期最长的单位参与年度绩效评估。


相关考题:

2004年《中华人民共和国海船船员适任考试、评估和发证规则》规定,适任考试和评估成绩的有效期是(),凡通过船长、轮机长适任考试和评估者在()内,可在()完成海事管理机构核发的《船上见习记录簿》中所规定的船上见习项目和内容 A、5年/5年/担任大副、大管轮期间B、3年/3年/见习船长、轮机长职务期间C、3年/5年/担任大副、大管轮或见习船长、轮机长职务期间D、3年/5年/担任船长、轮机长职务期间

退职、退休或者调动工作后()内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造属于职务发明A、1年B、2年C、3年D、4年

员工在借调期间,由()负责考勤管理。A、原单位B、借调单位C、总公司相关部门D、员工本人

在什么情况下,军官现任职务自行免除?()A、批准转业复员离休或者退休的B、暂借调到上级单位工作的C、被任命新的职务的D、编制职务岗位撤销的

员工在集团公司内部调动(含正式借调、借聘人员),因公护照应在调动后())工作日内转交调入单位保管。A、八个B、十个C、十四个D、十五个

员工职务异动后,其薪酬标准应根据“岗变薪变”原则,按新岗位价值重新确定。

2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定:根据当年参与交流的员工考核结果,评定排名靠前()的员工为优秀交流员工,给予年度5分的学习积分奖励。A、5%B、10%C、15%D、20%

借调单位和领导干部不得干预借调人员()等事项。A、岗位调整B、职务晋升C、学习教育D、评先评优

通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是()A、参与激励B、荣誉激励C、调迁激励D、升降激励

人才管理中的调动是因团队优化配置、人员轮岗培养等需要,对员工的工作岗位进行平级调整而进行的相关职务任免,包含()等两种情形。A、配置B、轮岗C、平调D、借调

调薪分为哪几种()。A、转正调薪B、职务异动调薪C、年度调薪D、其他调薪

年度内跨部室、大区调动的关键岗,在年度内服务期限最长的部室、大区内评定。

因储备培养或项目工作等需要,借调员工进行短期工作的,双方应协商明确借调期限,原则上(),借调期间,员工的人事及薪酬关系仍保留在原单位。A、不超过3个月B、不超过6个月C、不超过1年D、不超过4个月

关于长期服务奖描述错误的是()。A、员工如在当年8月31日(含)前办理完离职手续的,不享受长期服务奖金B、实习期也纳入计算员工长期服务期的范围C、借调员工的长期服务奖由员工劳动关系所在公司进行发放D、离职后再次加入华润水泥的员工,服务期从最后一次加入华润水泥之日起计算

年度内跨部室、大区调动的关键岗,在当前服务单位内评定。

A员工借调至合资公司的全职员工,他在借调的第二年因合资公司的薪酬标准比公司要低,A员工()要求公司给予其按照公司标准补差

员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务,取消评先评优资格,年度考核不得评为C档。

借调到分公司外其他单位的借调人员,当年年度综合考核结果为()。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职

员工有下列情形之一的不享受当年的年休假()A、累计工作满1年不满10年的员工,上一年度(12个月)请病假或事假累计2个月以上的B、累计工作满10年不满20年的员工,上一年度(12个月)请病假或事假累计3个月以上的C、借调到外单位/部门工作的人员,向借入单位/部门申请年休假D、累计工作满1年不满10年的员工,上一年度(12个月)请病假或事假累计1个月以上的E、上一年度(12个月)因工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的

现有员工因职务升降、内部调动、工资社保福利调整发生异动后的()个工作日内人事专员必须将员工变更信息填至员工信息变更表A、2B、3C、4D、5

下列关于简速贷贷款期限的说法,正确的是()。A、各类贷款和保函业务期限原则上在1年(含)以内,最长不超过3年B、除各类贷款和保函业务外的其他业务期限原则上在180天(含)之内,最长不超过1年C、采用抵(质)押物担保办理的,贷款期限不超过3年D、采用保证担保的,各类贷款和保函业务期限不超过1年,其他业务期限不超过180天

银行承兑汇票质押业务的授信期限最长不超过3年,业务期限最长不超过1年。

单选题借调到分公司外其他单位的借调人员,当年年度综合考核结果为()。A优秀B称职C基本称职D不称职

单选题员工在集团公司内部调动(含正式借调、借聘人员),因公护照应在调动后())工作日内转交调入单位保管。A八个B十个C十四个D十五个

多选题以下关于服务期的表述正确的是()A用人单位经与劳动者协商一致,可以与该劳动者订立协议,约定服务期B劳动者违反服务期约定的.应当按熙约定向用人单位支付违约金C用人单位与劳动者约定服务期的.不形响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬D股务期最长不超过五年

单选题通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是()A参与激励B荣誉激励C调迁激励D升降激励

单选题《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》(鄂农信发[2013]22号)规定,受到停职、解聘职务的员工,()内不得在全省各级行社担任与原职务相当或高于原职务的职务,并取消当年评选先进资格。A半年B一年C二年D三年