不积极的安全文化是哪一个（）A、全体职员共同承担实现目标的义务；体现全员参与B、各级直线领导率先垂范以身作则履行职责；管理层应保证安全投入C、现有的规定和监督只关注明显的会造成严重后果事件；监督者和管理者不遵守守HSE的规定，比如紧急情况出现时D、培训被视为极其重要的，应包含能力的巩固和拓宽；每位员工都应参与与HSE的管理
不积极的安全文化是哪一个（）
- A、全体职员共同承担实现目标的义务；体现全员参与
- B、各级直线领导率先垂范以身作则履行职责；管理层应保证安全投入
- C、现有的规定和监督只关注明显的会造成严重后果事件；监督者和管理者不遵守守HSE的规定，比如紧急情况出现时
- D、培训被视为极其重要的，应包含能力的巩固和拓宽；每位员工都应参与与HSE的管理
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国际部HSE培训,如下哪种说法是不正确的:() A.国际部所有雇员，从现场一般工作人员到监督层再到管理层，无论职务高低，所有人员都需要接受HSE培训。B.国际部线性管理者和员工都应履行培训责任和义务C.国际部没有必要制定HSE培训矩阵。D.培训是保证工作程序有效实施的重要手段之一。
中国石油HSE管理原则是对各级管理者提出的HSE管理基本行为准则,是管理者的“禁令”,下列( )不属于HSE管理原则。 A.任何决策必须优先考虑健康安全环境B.企业必须对员工进行健康安全环境培训C.员工必须参与岗位危害识别及风险控制D.企业必须对员工提供安全保障
企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束,通过()实现企业安全生产水平持续提高。 A.领导参与B.全员参与C.基层参与D.管理层参与
处于()的企业已具备良好的安全管理及其体系,安全获得各级管理者的承诺,各级管理层和全体员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识。 A、自然本能反应阶段B、严格监督阶段C、独立自主管理阶段D、互助团队管理阶段E、稳定巩固阶段
在企业安全文化建设过程中，企业的所有人员应充分理解和接受企业的安全理念，并结合各级岗位任务践行各自的安全承诺。下列内容中，属于企业管理者的安全承诺的是（ ）。A.清晰界定全体员工的岗位安全责任B.授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告D.在安全生产上真正投入时间和资源
对“有感领导”的重要作用，下列说法错误的是（）A、通过各级领导在安全方面的以身作则，能够带动员工积极参与安全文化建设、自觉遵守各项安全标准，创造遵章守纪和全员参与的氛围B、在各级领导实践有感领导的过程中，掌握相关安全管理标准和工具，提高自身驾驭安全管理的能力C、通过运用有效的沟通和激励措施，提高团队的凝聚力，从而带动团队各项业务的发展D、将安全事物融入到日常的管理行为，亲自进行行为安全审核和参加诸如安全会议、安全培训、体系审核等重要安全活动
下列有关安全文化建设的论述不正确的是（）A、培育安全（HSE）文化，会使员工越来越关注安全，员工不是最大的受益者。也是员工履行对企业应尽责任的最好体现B、安全（HSE）文化是企业文化的重要组成部分C、培育安全（HSE）文化是一项长周期的系统工程D、培育安全（HSE）文化是企业发展的内在需求
《HSE培训管理规定》具备培训师选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员、安全员和技能人员，通过培训师培训技巧的培训，掌握培训的方法和技巧（TTT），经过（）认定方能成为兼职培训师。A、厂办公室B、质量安全环保科C、生产运行科
根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是（）A、负责组织推行、实施本规定。B、负责组织制定、管理和维护本规定。C、组织审核岗位培训矩阵，并根据能力评估结果制定培训计划，协调培训资源，协助直线领导实施培训计划。
国际部HSE培训，如下哪种说法是不正确的：（）A、国际部所有雇员，从现场一般工作人员到监督层再到管理层，无论职务高低，所有人员都需要接受HSE培训。B、国际部线性管理者和员工都应履行培训责任和义务C、国际部没有必要制定HSE培训矩阵。D、培训是保证工作程序有效实施的重要手段之一。
依据培训需求矩阵，开展全员（）为提高公司员工安全管理技能，把（）培训作为体系推进的切入点，根据员工的岗位需求，编制岗位培训需求矩阵，制定培训计划（）做到（）每年复习培训1轮，员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。A、安全培训；HSE；组织实施；安全管理程序B、HSE；安全培训；组织实施；安全管理程序C、安全培训；组织实施；安全管理程序；HSED、安全管理程序；安全培训；HSE；组织实施
积极的安全文化是哪一个（）A、HSE指标应与组织其他的关键业务目标同样重要；改进的动力主要是来自内部，而非外部B、对现有的的HSE管理缺陷缺乏沟通，无法达成共识C、来自员工的建议不受欢迎和（或）未予采纳实施；没有员工参与，比如风险评价、改进工艺和事故事件调查D、认同伤害是不可避免的，很难采取措施予以避免
对内部控制是一种全员控制，理解错误的是（）A、内部控制强调全员参与，人人有责B、企业的各级管理层和全体员工都应当树立现代管理理念，强调风险意识C、以主人翁的姿态积极参与内部控制的建立与实施，并主动承担相应的责任D、被动地遵守内部控制的相关规定
属人力资源处（组织部）HSE职责有（）。A、负责按定员标准及相关规定，组织落实HSE管理所需人力资源及时到位B、负责HSE培训教育管理，将HSE培训教育纳入公司年度培训计划并监督落实，保证HSE培训费用C、负责组织对口专业特种作业人员的安全作业培训、取证和复审管理，并对取证情况进行监督检查，确保特种作业人员持证上岗D、参与事故调查，并对事故中违反劳动纪律管理规定的行为和相关责任人提出认定和处理建议E、负责制定上岗证管理制度并监督落实，牵头负责特种作业人员持证上岗、培训和复审管理
企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束，通过（）实现企业安全生产水平持续提高。A、领导参与B、全员参与C、基层参与D、管理层参与
单选题对内部控制是一种全员控制，理解错误的是（）A内部控制强调全员参与，人人有责B企业的各级管理层和全体员工都应当树立现代管理理念，强调风险意识C以主人翁的姿态积极参与内部控制的建立与实施，并主动承担相应的责任D被动地遵守内部控制的相关规定
判断题HSE体系中的要素1：领导和承诺 ，明确了各级最高管理者是建立实施HSE管理体系的第一责任人，应确保各级HSE管理责任的落实，并对持续改进HSE管理提供强有力的领导，履行承诺。A对B错