客户经理、专员有下列情况之一的，需转为营销员或淘汰（）A、截止考核时点，当年年化累计实收标保未达到所在地区CM1/CR1定级标保标准的100%且连续12个月累计标保未达到所在地区CM1/CR1定级标保标准（入司不满12个月的，累计标保折算为12个月）；B、季度/半年度/年度财务指标考核结果“不合格”；C、工作中出现严重失误导致公司较大损失的；D、个人严重违规违纪造成恶劣影响的。
客户经理、专员有下列情况之一的，需转为营销员或淘汰（）
- A、截止考核时点，当年年化累计实收标保未达到所在地区CM1/CR1定级标保标准的100%且连续12个月累计标保未达到所在地区CM1/CR1定级标保标准（入司不满12个月的，累计标保折算为12个月）；
- B、季度/半年度/年度财务指标考核结果“不合格”；
- C、工作中出现严重失误导致公司较大损失的；
- D、个人严重违规违纪造成恶劣影响的。
相关考题：
评标专家有下列情形之一的,给予通报批评()。 A、未按照规定要求主动提出回避，对评标结果未造成实质影响的B、在评标过程中的工作出现明显错误，但对评标结果未造成实质影响的C、因评标劳务报酬(评标费和交通费)异议而拒绝评标或拒绝在评标报告上签字的D、请假时间超过两个月
有下列哪些情况团队经理应予以免职（）A、截止考核时点，当年年化累计实收标保未达到SD1或所在地区TM1定级标保标准的100%，且连续12个月累计标保未达到SD1所在地区TM1定级标保标准（入司不满12个月的，累计标保折算为12个月）；B、季度/半年度/年度财务指标考核结果“不合格”；C、工作中出现严重失误导致公司较大损失；D、个人严重违规违纪造成恶劣影响。
累计实收标保达成率的计算方式是（）A、(当年累计实收标保÷当年任职天数×365) ÷年定级标保×100%B、当年累计实收标保÷年定级标保×100%C、(当年累计实收标保÷当年任职月数×12) ÷年定级标保×100%D、(当月累计实收标保×12) ÷年定级标保×100%
客户经理、专员可于季度、半年度、年度考核后实施晋升，原则上每次晋升一级，客户经理、专员须同时符合下列条件方可晋升（）A、任职满6个月；B、一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%，年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准；C、季度/半年度/年度财务指标考核结果“良好”及以上；D、季度/半年度/年度管理指标考核结果“良好”及以上。
关于符合“三无三非的”1-4类地区老客户净风险保额累计规则，说法正确的有（）。A、2017年12月31日前生效保单净风险保额清零B、2018年1月1日至2018年12月31日期间生效的保单净风险保额按50%累计C、上调财务核保额度D、2017年1月1日至2017年12月31日之间生效保单净风险保额按50%累计
国家铁路局建立铁路建设工程评标专家年度考核制度，对评标专家实施记分管理，下列说法正确的是（）。A、记分周期为12个月B、一个记分周期期满，记分不清零，计入下一周期C、对在记分周期内记分累计满6分的，暂停12个月参与依法必须进行招标的铁路工程建设项目的评标资格D、记分满12分的，暂停12个月参与依法必须进行招标的铁路工程建设项目的评标资格
关于职级津贴的发放正确的有（）A、可根据累计定级实收标保时间进度达成率核算B、可根据月度定级实收标保时间进度达成率核算C、任职不满一个月的，按当月实际任职天数折算发放D、年终补发职级津贴最低为0，计算值为负数时不扣减
销售人员考核依据那两个考核指标（）A、当年累计定级实收标保时间进度达成率B、连续12个月累计标保达到当前职级的定级标保标准C、当季累计定级实收标保时间进度达成率D、连续6个月年化保费达到当前职级
关于“三无三非的”5类地区老客户净风险保额累计规则，说法正确的有：（）A、2016年12月31日前生效保单净风险保额清零B、2017年1月1日至2017年12月31日期间生效的保单净风险保额按50%累计C、2015年12月31日前生效保单净风险保额清零D、2016年1月1日至2016年12月31日之间生效保单净风险保额按50%累计
国家铁路局建立铁路建设工程评标专家年度考核制度，对评标专家实施记分管理。其中，记分周期为12个月，对在记分周期内记分累计满（）分的，暂停6个月参与依法必须进行招标的铁路工程建设项目的评标资格。A、4B、6C、8D、10
单选题下列关于患子宫肌瘤的客户的评估的说法，错误的是（）。A已切除，确诊为良性肌瘤的，标保B未切除的，长期存在，较小，无症状，无须手术，标保C除以上情况，延保D除以上情况，拒保