TM定级标保小于800万元（含），相邻职级标保级差不小于（）万元A、50B、30C、100D、80
TM定级标保小于800万元（含），相邻职级标保级差不小于（）万元
- A、50
- B、30
- C、100
- D、80
相关考题：
我行为鑫福卡新客户首年提供信息安全及盗转盗用保障,下列说法错误的是()。 A.持卡人资产月日均5000元(含)-5万，保额1万元B.持卡人资产月日均5万元(含)-10万，保额5万元C.持卡人资产月日均10万元(含)-30万，保额10万元D.持卡人资产月日均600万元(含)以上的，保额100万元
有下列哪些情况团队经理应予以免职（）A、截止考核时点，当年年化累计实收标保未达到SD1或所在地区TM1定级标保标准的100%，且连续12个月累计标保未达到SD1所在地区TM1定级标保标准（入司不满12个月的，累计标保折算为12个月）；B、季度/半年度/年度财务指标考核结果“不合格”；C、工作中出现严重失误导致公司较大损失；D、个人严重违规违纪造成恶劣影响。
累计实收标保达成率的计算方式是（）A、(当年累计实收标保÷当年任职天数×365) ÷年定级标保×100%B、当年累计实收标保÷年定级标保×100%C、(当年累计实收标保÷当年任职月数×12) ÷年定级标保×100%D、(当月累计实收标保×12) ÷年定级标保×100%
客户经理、专员可于季度、半年度、年度考核后实施晋升，原则上每次晋升一级，客户经理、专员须同时符合下列条件方可晋升（）A、任职满6个月；B、一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%，年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准；C、季度/半年度/年度财务指标考核结果“良好”及以上；D、季度/半年度/年度管理指标考核结果“良好”及以上。
客户经理、专员有下列情况之一的，需转为营销员或淘汰（）A、截止考核时点，当年年化累计实收标保未达到所在地区CM1/CR1定级标保标准的100%且连续12个月累计标保未达到所在地区CM1/CR1定级标保标准（入司不满12个月的，累计标保折算为12个月）；B、季度/半年度/年度财务指标考核结果“不合格”；C、工作中出现严重失误导致公司较大损失的；D、个人严重违规违纪造成恶劣影响的。
关于职级津贴的发放正确的有（）A、可根据累计定级实收标保时间进度达成率核算B、可根据月度定级实收标保时间进度达成率核算C、任职不满一个月的，按当月实际任职天数折算发放D、年终补发职级津贴最低为0，计算值为负数时不扣减
销售人员考核依据那两个考核指标（）A、当年累计定级实收标保时间进度达成率B、连续12个月累计标保达到当前职级的定级标保标准C、当季累计定级实收标保时间进度达成率D、连续6个月年化保费达到当前职级
单选题办理保函业务额度在10万元以内（含）每笔收取佣金100元，保函额度10万元以上每笔按保函额度的（）收取佣金A0.5%B0.1%C5%D1％