在企业价值观引导过程中,表率首先是()。A、普通员工的表率B、管理人员的表率C、科技人员的表率D、企业家的表率

在企业价值观引导过程中,表率首先是()。

  • A、普通员工的表率
  • B、管理人员的表率
  • C、科技人员的表率
  • D、企业家的表率

相关考题:

在西方企业的发展过程中,企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括():①最大利润价值观;②经营管理价值观;③功利主义价值观;④企业社会互利价值观。A.②③④B.①②③④C.①③④D.①②④

企业价值观的内化,首先在于领导者以身作则,作出表率。() 此题为判断题(对,错)。

在具有强烈文化气氛的企业中,企业价值观引导和约束人们的行为,使之符合企业()A制度要求B整体的价值标准C团队精神D行为理念

在企业价值观的内化过程中要注意些什么?

为什么说企业领导人对企业价值观的积极倡导和身体力行的表率作用具有关键性的意义?

在塑造企业价值观的过程中,我们要注意建立和减轻的保障机制包括()。A建立健全奖惩制度B建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度C建立培训制度,特别是新职工的教育和培训制度D建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度E要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来

企业文化是指企业在经营过程中形成的()A、企业理念B、核心价值观C、企业精神D、行为准则

企业价值观的主要特点()。A、意识性是企业价值观的首要特点B、企业价值观应该是企业文化中精神层面的核心内容C、企业价值观是在企业发展过程中不断成熟和完善的,也必将随着企业的发展程度发生相应的变化D、企业价值观是对企业的运作和发展产生重要影响的价值观形式E、企业价值观本身也是一个包含多种要素的复杂系统F、企业价值观与其它企业文化组成形式的根本区别在于对企业生存和发展所具有重要性

企业精神文化是企业在发展过程中形成的各种有关企业生存与发展的价值观念,是一个以()为核心的群体性思想观念体系。A、企业基本价值理念B、企业宗旨C、企业精神D、核心价值观

企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式,参与者的价值观,是企业价值观的主体结构的基层,是企业价值观最活跃、最直接的表现形式

()目标可以说是在教育情境中、在解决的过程中产生,是学生和教师由内在的价值观引导的关于经验生长的方向感。

企业价值观总是引导和约束员工,使之符合企业的整体价值标准.

()是企业发展的阶段性理想,是企业在实践核心价值观、使命过程中的一种体现,是企业期望达到的中长期战略目标与实现的发展蓝图。A、价值观B、使命C、企业理念D、愿景

人们认识和了解企业,首先是透过企业的()而获得印象。A、价值观B、行为方式C、规章制度D、外显文化

企业文化产生的来源,不包括()A、企业创建者的信念、价值观和认知模式B、企业成员在企业演变过程中的学习经历C、企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D、由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式

在开放创新过程中,政府应该如何引导,培育我国企业的国际化品牌?()A、组建明星企业形成示范效应B、鼓励企业在国内申请专利,获得保护C、促进企业本土化发展D、向企业普及国际商贸和法律知识,对企业进行引导

西方企业价值观在其发展过程中经历了多种形态的演变。以下选项中,不属于西方企业价值观的是()。A、最大利润价值观B、经营管理价值观C、功利主义价值观D、企业社会互利价值观

在西方企业的发展过程中,企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括()。 ①最大利润价值观; ②经营管理价值观; ③功利主义价值观; ④企业社会互利价值观。A、②③④B、①②③④C、①③④D、①②④

企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观念、道德准则等观念形态的总和即()。

判断题企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式,参与者的价值观,是企业价值观的主体结构的基层,是企业价值观最活跃、最直接的表现形式A对B错

单选题西方企业价值观在其发展过程中经历了多种形态的演变。以下选项中,不属于西方企业价值观的是()。A最大利润价值观B经营管理价值观C功利主义价值观D企业社会互利价值观

单选题企业文化产生的来源,不包括()A企业创建者的信念、价值观和认知模式B企业成员在企业演变过程中的学习经历C企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式

判断题企业价值观总是引导和约束员工,使之符合企业的整体价值标准.A对B错

填空题()目标可以说是在教育情境中、在解决的过程中产生,是学生和教师由内在的价值观引导的关于经验生长的方向感。

单选题在西方企业的发展过程中,企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括()。 ①最大利润价值观; ②经营管理价值观; ③功利主义价值观; ④企业社会互利价值观。A②③④B①②③④C①③④D①②④

问答题为什么说企业领导人对企业价值观的积极倡导和身体力行的表率作用具有关键性的意义?

多选题在塑造企业价值观的过程中,我们要注意建立和减轻的保障机制包括()。A建立健全奖惩制度B建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度C建立培训制度,特别是新职工的教育和培训制度D建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度E要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来