企业价值观的内化,首先在于领导者以身作则,作出表率。() 此题为判断题(对，错)。

企业价值观的内化,首先在于领导者以身作则,作出表率。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率,应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。() 此题为判断题(对，错)。

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密切联系人民群众的作风要求领导者在对待自己方面应该()。 A、严于律己，为人表率B、言行一致，表里如一C、以身作则，雷厉风行D、领导者必须会揽事不揽权E、永不满足，开拓创新

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企业价值观形成的标志是()A. 价值观的理念化B. 企业群体的认同、内化C. 企业领导人的积极倡导和身体力行

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领导者以身作则，要别人做到的事，自己首先做到，属于激励方法中的A.关怀激励B.榜样激励C.表率激励D.荣誉激励

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论述企业价值观的内化过程。

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在企业价值观的内化过程中要注意些什么？

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在企业价值观引导过程中，表率首先是（)A．普通员工的表率B．管理人员的表率C．科技人员的表率D．企业家的表率

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12、企业价值观就是企业领导者的价值观。

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1、在企业价值观引导过程中，表率首先是（)A．普通员工的表率B．管理人员的表率C．科技人员的表率D．企业家的表率

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