在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括（）。A建立健全奖惩制度B建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度C建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度D建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度E要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来
在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括（）。
A建立健全奖惩制度
B建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度
C建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度
D建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度
E要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来
参考解析
略
相关考题：
在西方企业的发展过程中，企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括（）：①最大利润价值观；②经营管理价值观；③功利主义价值观；④企业社会互利价值观。A.②③④B.①②③④C.①③④D.①②④
要建立良好的企业文化根基,企业管理者应该思考() A.我们希望向世界传递什么样的价值观B.什么是企业标志性的价值观、道德准则以及文化?企业或组织在客户、员工、供应商及其他合作者中树立的形象是什么样的C.应将哪种文化，包括思想、言行、态度和价值观作为企业或组织的标志D.企业所依赖的道德基础是什么
组织文化的塑造是个长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程。在塑造过程中，要遵循一定的步骤，下列组织文化塑造步骤中错误的是（）。 ①组织环境分析 ②定位 ③提炼组织的核心价值观 ④执行 ⑤企业形象设计A、①②③④⑤B、①②④③⑤C、①②③⑤④D、①④②③⑤E、①③④②⑤
企业文化产生的来源，不包括（）A、企业创建者的信念、价值观和认知模式B、企业成员在企业演变过程中的学习经历C、企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D、由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式
在西方企业的发展过程中，企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括（）。 ①最大利润价值观； ②经营管理价值观； ③功利主义价值观； ④企业社会互利价值观。A、②③④B、①②③④C、①③④D、①②④
单选题企业文化产生的来源，不包括（）A企业创建者的信念、价值观和认知模式B企业成员在企业演变过程中的学习经历C企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式
多选题组织文化的塑造是个长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程。在塑造过程中，要遵循一定的步骤，下列组织文化塑造步骤中错误的是（）。 ①组织环境分析 ②定位 ③提炼组织的核心价值观 ④执行 ⑤企业形象设计A①②③④⑤B①②④③⑤C①②③⑤④D①④②③⑤E①③④②⑤
多选题在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括（）。A建立健全奖惩制度B建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度C建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度D建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度E要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来