问答题为什么说企业领导人对企业价值观的积极倡导和身体力行的表率作用具有关键性的意义?

问答题
为什么说企业领导人对企业价值观的积极倡导和身体力行的表率作用具有关键性的意义?

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企业家需要从问题入手,因地制宜地推进企业文化管理,体现了企业家是() A、企业文化的积极倡导者B、优秀企业文化的身体力行者C、企业文化管理方案的设计者D、企业文化的精心培育者

企业家在企业文化建设中的具体角色是:() A.企业家是企业文化的积极倡导者B.是企业文化的精心培育者C.是优秀企业文化的身体力行者D.是企业文化转换和更新的推动者

企业家在企业文化建设中的角色有() A.企业家是优秀企业文化的身体力行者B.企业家是企业文化的精心培育者C.企业家是企业文化建设的主体D.企业家是企业文化的积极倡导者

企业家文化角色定位包括:() A.企业文化的积极倡导者B.企业文化管理方案的设计者C.企业文化的精心培育者D.优秀企业文化的身体力行者

企业价值观形成的标志是()A. 价值观的理念化B. 企业群体的认同、内化C. 企业领导人的积极倡导和身体力行

为什么说企业领导人对企业价值观的积极倡导和身体力行的表率作用具有关键性的意义?

下列哪些属于塑造企业价值观的途径()A领导积极倡导B群众自发形成C建立健全奖惩制度D和新闻传播机构建立良好关系E加强对职工的引导

企业家在企业文化建设中的具体角色包括()。A、企业文化的积极倡导者B、企业文化的精心培育者C、企业文化建设方案的设计者D、优秀企业文化的身体力行者

市场细分被西方企业誉为具有创造性的新概念,对企业营销具有积极的意义和作用

()是企业经营的目的,宗旨,即企业为什么存在,企业对其价值和评判标准。A、共有价值观B、企业理想C、企业宗旨D、企业价值观

()是员工普遍认同的、指导企业运营和员工行为的根本原则,它集中反映了企业管理者为有效经营企业大力倡导身体力行的主要思想理念。A、企业员工行为准则B、核心价值观C、经营理念D、服务理念

企业精神是由企业()积极倡导和自觉形成的团体精神。A、职工B、投资人C、领导人D、法人

()是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素的总结、提炼和倡导,是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、思想境界和理想追求。A、公司理念B、公司愿景C、企业精神D、核心价值观

为什么说采购在企业中具有重要的地位和作用?

企业有哪些资源,为什么说领导人的精力也是资源?

为什么说企业要有自己的价值观?

企业价值观,指企业经营的目的、宗旨,即企业为什么存在,它存在的价值意义是什么。

多选题企业家在企业文化建设中的具体角色包括()。A企业文化的积极倡导者B企业文化的精心培育者C企业文化建设方案的设计者D优秀企业文化的身体力行者

问答题市场细分被西方企业誉为具有创造性的新概念,对企业营销具有积极的意义和作用

多选题党和政府一再提出要“倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观”,积极培育和践行社会主义核心价值观的哲学依据是(  )。A意识对物质具有能动作用B意识对物质具有一定的依赖性C实践是主观和客观的统一D实践是认识的基础E实践具有主观能动性特征

判断题企业文化是指一个企业在长期生产经营和管理活动中倡导、积淀和提炼形成的具有本-企业特色的核心价值观、企业哲学、企业精神、企业愿景、企业使命、企业道德、企业作风、行为规范、形象标识等精神财富及物质形态的总和。()A对B错

单选题()是企业经营的目的,宗旨,即企业为什么存在,企业对其价值和评判标准。A共有价值观B企业理想C企业宗旨D企业价值观

问答题企业有哪些资源,为什么说领导人的精力也是资源?

单选题企业精神是由企业()积极倡导和自觉形成的团体精神。A职工B投资人C领导人D法人

问答题为什么说企业要有自己的价值观?

多选题企业对政府的责任包括A合法经营B积极倡导绿色生产C照章纳税D树立人与自然和谐的价值观E积极参与社会公益活动

多选题正确理解企业文化是“领导人的文化”的说法是()A“领导人的文化”就是企业文化的全部B企业文化首先是由企业的领导人所倡导的,领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中C企业文化是企业全体成员(文化因子)在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯,企业领导人作为一种特殊的文化因子,尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大,但不可能整体代替,只有领导人的文化与员工意识契合的部分,才能升华为企业文化D在企业文化建设的实践中,没有领导者的积极推动和大力倡导,企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行,企业文化也是难以发挥作用的。因此,必须坚持上下结合,相互启发,建设同心文化,才是最有效的文化