市委市政府提出,要以基层锻炼和提拔使用相结合的办法破解人才难题。()

市委市政府提出,要以基层锻炼和提拔使用相结合的办法破解人才难题。()


相关考题:

市委、市政府关于改进工作作风密切联系群众的实施意见中规定市委、市政府其他领导同志到基层调研,县(市)区由1名主要负责同志陪同。()参考答案:错误

中共襄阳市委、市政府关于加强和改进作风密切联系群众的实施意见中完善服务基层和群众制度的“三事工作法”是什么内容?

贵州省委提出脱贫攻坚发起总攻的作风要求是A.要树立正确政绩观B.要深入研究问题破解难题C.要深入基层做群众工作D.要只争朝夕、苦干实干

破解乡村治理难题的新思路有哪些?

分配至基层单位的高校毕业生实践锻炼满一年后,可以通过考试、考核、答辩等相结合的办法,实行竞聘上岗。( ) 此题为判断题(对,错)。

坚持把深化()作为推进教育现代化的根本动力,将顶层设计和基层探索有机结合,充分调动基层特别是广大学校、师生的积极性、主动性和创造性,通过体制机制创新破解难题、推动发展。

分类推进人才评价机制触及了现行人才评价的所有积弊,破解了长期困扰用人主体()脱节的难题。 A、聘与用B、聘与评C、评与用D、聘与任

社会建设的重点在基层,要以基层为重点配备社会工作专业人才。在( )和信教群众较多的社区,可根据需要配备政治立场坚定、熟悉民族和宗教事务的社会工作专业人才。A 城市B 乡(镇)C 农村D 少数民族聚居

社会建设的重点在基层,要以基层为重点配备社会工作专业人才。()社区要注重配备和使用社会工作专业人才,提高社会服务专业水平,促进社会服务业发展。A:城市B:乡(镇)C:农村D:少数民族聚居

破解人才难题,实施创新创业人才队伍建设行动的举措包括()。A、实施“招硕引博”工程B、建立人才引进“绿色通道”C、继续实施“212”专业技术人才培养计划D、推进农村实用人才“123”工程

创先争优破解难题活动的主要形式和内容是什么?

《七台河市关于加强人才队伍建设的若干政策意见(试行)》中提出:在七台河市人才队伍中开展“()专家下基层挂职锻炼服务群众活动”和市级拔尖人才“()活动”,在时间中锻炼和培养人才。

市委市政府提出,推进动力跨越、建设创新城市,破解融资难题,要运用()。A、“四大办法”B、“五大办法”C、“八大办法”D、“十大办法”

推进动力跨越,建设创新城市,破解融资难题,可以采取的办法和方式有()。A、激活民间投资B、争取政策投资C、期货市场融资D、发行债券

市委市政府提出,要坚持深化改革,用()办法破解孝感发展瓶颈制约,实现孝感科学发展、跨越式发展。A、改革B、规制C、传统D、市场

市委市政府提出,坚持深化改革,以()为突破口破解拆迁安置难题。A、工业化B、就业C、住房保障D、城镇新社区建设

乐清市市委、市政府提出“六城联创”是指什么?

2004年市委、市政府对泰山管理体制进行重大调整,成立泰山景区党工委,景区党工委、管委会作为市委、市政府双派出机构,代表市委、市政府对泰山景区范围内的经济、行政、社会事务实行统一领导和管理。

深入学习和贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念对破解我国发展难题具有重要意义,我国当前阶段所存在的大量的发展难题,而党中央提出的五大发展理念就是我们破好局的重要法宝、有力武器。其中“共享”发展理念致力于破解()难题。A、发展成果分配不公B、发展结构失衡C、发展中人与自然关系紧张D、发展中内外联动不畅

深入学习和贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念对破解我国发展难题具有重要意义,我国当前阶段所存在的大量的发展难题,而党中央提出的五大发展理念就是我们破好局的重要法宝、有力武器。其中“协调”发展理念致力于破解()难题。A、发展结构失衡B、发展中内外联动不畅C、发展结构失衡D、发展动力不足

在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位,这种人才使用战略称为()。A、岗位轮换使用战略B、台阶提升使用战略C、权力委让使用战略D、破格提拔使用战略

上级领导把自己本职工作范围内的某些工作和权力交给下一级人员,让他们得到锻炼,尽快成长。这种人才使用战略称为()。A、破格提拔使用战略B、权力委让使用战略C、台阶提升使用战略D、岗位轮换使用战略

市委、市政府提出产业扶贫的关键环节有()。A、产业覆盖B、精准帮扶C、联结机制D、群众响应

问答题创先争优破解难题活动的主要形式和内容是什么?

单选题在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位,这种人才使用战略称为()。A岗位轮换使用战略B台阶提升使用战略C权力委让使用战略D破格提拔使用战略

单选题社会建设的重点在基层,要以基层为重点配备社会工作专业人才。( )社区要注重配备和使用社会工作专业人才,提高社会服务专业水平,促进社会服务业发展。A城市B乡(镇)C农村D少数民族聚居

问答题当前,社会主义新农村建设需要高素质人才,可是高素质人才却更愿意去城市发展。请谈谈如何破解这一难题?