分类推进人才评价机制触及了现行人才评价的所有积弊,破解了长期困扰用人主体()脱节的难题。 A、聘与用B、聘与评C、评与用D、聘与任

分类推进人才评价机制触及了现行人才评价的所有积弊,破解了长期困扰用人主体()脱节的难题。

A、聘与用

B、聘与评

C、评与用

D、聘与任

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要改革人才评价方式和机制,评价主体选择要社会化,做到“()”。 A、问东家B、问专家C、问大家D、问自己
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全面人才评价包括()。 A.全面行为评价B.全面绩效评价C.全面人才评价机制D.全面素质评价
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所谓人才评价制度的(),即强调用人主体地位,减少政府对市场主体的过度干预,发挥市场的供求机制、价格机制、竞争机制的平衡作用,使人才评价融入市场配置资源的过程中,提高评价的经济性、效率性和效益性。 A、科学化B、市场化C、社会化D、专业化
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推进自主创新，人才是关键，要广纳人才，要放手使用人才，要完善促进人才出类拔萃的机制。()判断对错
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我国会计专业人才评价机制包括中级、高级会计人才机制和会计行业领军人才的培养评价等。（ ）
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我国会计专业人才评价机制包括中级、高级会汁人才机制和会计行业领军人才的培养评价等。此题为判断题(对，错)。
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我国人才评价机制的改革包括（ ）。A.分类健全人才评价标准B.改进和创新人才评价方式C.加快推进重点领域人才评价改革D.健全完善人才评价管理服务制度E.改善创新并完善社会科学等人才服务制度
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当前，我国人才评价发现中存在的主要问题包括（ ）。A.分类评价不足B.评价标准单一C.评价社会化程度不高D.用人主体自主权落实不够E.人才评价机制创新不足
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我国的会计专业人才评价机制包括()。A.初级会计人才评价机制B.中级会计人才评价机制C.高级会计人才评价机制D.会计行业领军人才培养评价机制
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