关于总行对分行的会计工作考核中的加分项，说法正确的有（）A、参加内外部组织的相关征文活动并入围的，每篇加5分B、获得总行或外部监管机构会计业务相关比赛前三名的，以证书、通报等为准，依次加3分、2分、1分C、因管理创新等被总行指定撰写相关经验交流材料的，每次加1-2分D、分行会计人员最高学历本科（含）以上的人数，按其在分行全体会计人员中的占比前三名的，按其在分行全体会计人员中的占比排名，前三名依次加3分、2分、1分
关于总行对分行的会计工作考核中的加分项，说法正确的有（）
- A、参加内外部组织的相关征文活动并入围的，每篇加5分
- B、获得总行或外部监管机构会计业务相关比赛前三名的，以证书、通报等为准，依次加3分、2分、1分
- C、因管理创新等被总行指定撰写相关经验交流材料的，每次加1-2分
- D、分行会计人员最高学历本科（含）以上的人数，按其在分行全体会计人员中的占比前三名的，按其在分行全体会计人员中的占比排名，前三名依次加3分、2分、1分
相关考题：
以区域管理为主的总分行型组织架构其主要特点有（ ）。<>（ ）A.总行、分行、支行设立若干履行指定职责的职能部门，行使相应的经营决策权、业务管理权、资源调度权和绩效考核权B.以分行为利润中心，总行向分行下达各项业务指标和利润指标，分行再分解到各辖属支行，并定期进行指标考核C.在这种组织架构中，总行、分行、支行等各级机构形成垂直管理体系，同一层级各职能部门之间的职责协调和信息沟通由相应层级的行长负责D.总行对分行、分行对支行赋予适度的经营管理自主权E.以上都正确
各分行可结合本*行业务特点、岗位设置情况以及会计人员考核管理需要等，采用合理方法对各单项考核成绩进行折算，得出参考人员的综合考核成绩。各单项考核成绩所占权重各分行可参照总行柜员考核指导意见中相关内容设定。
总行对分行的会计工作考核中，关于对会计检查考核指标正确的说法有（）A、未按总行要求设置分行专职或兼职会计检查岗的，扣10分B、未建立分行年度检查计划的，本项不得分C、未按计划落实检查工作的，每发现一次扣3分D、未按时上报年度检查计划及按季报送检查完成情况的，每发现一次扣3分
总行对分行的会计工作考核中，关于会计人员学历考核，会计人员最高学历大专以下的（不含大专），在分行全体会计人员占比（）（含）以下，不扣分。A、3%B、5%C、5%--10%（含）D、10%以上
银行业金融机构支取在中信银行开立的单位定期存款时，未能按原汇划路径返还本息的（不含因原划入账户变更或销户，需划回至同名基本账户），应按（）相关规定，审核存款协议与（）批复文件中的回款账号、户名、开户行一致后，方可据此进行资金划回操作。A、总行金融同业部；总行B、分行金融同业部；分行C、总行公司银行部；总行D、分行公司银行部；分行
外汇清算业务，分行办理头寸调拨（从境内同业调往总行），应如何填写他行电汇申请书（）。A、中间行处填总行相关币种的账户行全称加SWIFT代码B、账户行处填总行全称加SWIFT代码C、收款人处填分行全称加SWIFT代码D、收款人处填总行全称加SWIFT代码
多选题分行会计结算部在会计人员轮岗工作中有哪些（）职责。A配合总行对会计人员轮岗目录、轮岗频度、方式等的确定并提出修改建议B按照总行轮岗制度要求，制定辖属机构会计人员轮岗计划并组织实施C对辖属机构会计人员轮岗安排进行指导、对轮岗情况进行监督检查D具体组织实施本级会计人员轮岗有关工作，如轮岗人员工作交接监督、上岗辅导及日常管理等E定期收集辖属机构会计人员轮岗情况并上报总行
判断题各分行可结合本*行业务特点、岗位设置情况以及会计人员考核管理需要等，采用合理方法对各单项考核成绩进行折算，得出参考人员的综合考核成绩。各单项考核成绩所占权重各分行可参照总行柜员考核指导意见中相关内容设定。A对B错
多选题外汇清算业务，分行办理头寸调拨（从境内同业调往总行），应如何填写他行电汇申请书（）。A中间行处填总行相关币种的账户行全称加SWIFT代码B账户行处填总行全称加SWIFT代码C收款人处填分行全称加SWIFT代码D收款人处填总行全称加SWIFT代码
多选题对于分行在办理转贴现、再贴现业务过程中违反总行操作规程的行为，总行将视情节轻重对相关分行采取（）等管理措施。A警告B暂停业务C通报批评D取消权限