总行对分行的会计工作考核中,关于对会计检查考核指标正确的说法有()A、未按总行要求设置分行专职或兼职会计检查岗的,扣10分B、未建立分行年度检查计划的,本项不得分C、未按计划落实检查工作的,每发现一次扣3分D、未按时上报年度检查计划及按季报送检查完成情况的,每发现一次扣3分

总行对分行的会计工作考核中,关于对会计检查考核指标正确的说法有()

  • A、未按总行要求设置分行专职或兼职会计检查岗的,扣10分
  • B、未建立分行年度检查计划的,本项不得分
  • C、未按计划落实检查工作的,每发现一次扣3分
  • D、未按时上报年度检查计划及按季报送检查完成情况的,每发现一次扣3分

相关考题:

总、分行会计运营部应根据检查工作要点,确定年度会计检查工作计划,检查工作计划应包括()等。A、检查组织单位B、检查时间C、检查内容D、被查机构范围

总行对分行的会计工作考核中,关于对账管理考核指标正确的说法有()A、未按要求频率开展银企对账工作的,此项不得分B、对账完成率在90%(含)以上的,扣3分C、对账完成率在70%(含)--90%间的,扣5分D、对账完成率在70%以下的,扣8分

总行运营管理部的职责()。A、负责制定全行运营业务检查制度,并制定年度检查实施计划和方案,拟定检查内容和标准;B、按照年度全行运营业务检查计划和方案,督促分行及其所辖机构开展自查工作;C、负责组织对全行运营业务实施全面、重点或专项的检查工作;D、负责对检查中发现的问题提出整改意见或建议并督促分行落实整改;E、负责收集、汇总分行的检查报告并拟写全行检查总结报告。

总行考核分行借款计划准确率时,依据的是分行上报的借款计划与分行同期实际净借款。

总行对分行的会计工作考核中,考核以定性与定量相结合的方式进行,按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分,总分为100分。

总行对分行的会计工作考核中,关于查询查复回复情况的考核,正确的是()A、未在次日上午10点以前回复查询的,一次扣3分B、未在次日上午10点以前回复查询的,一次扣5分C、未在次日上午12点以前回复查询的,一次扣3分D、未在次日上午12点以前回复查询的,一次扣5分

总行对分行的会计工作考核中,关于收缴假币及保管情况的考核指标正确的说法有()A、收缴假币行为不合规的的B、假币账实不符的C、假币未双人分管的D、假币收缴人员不具备收缴资格的

总行对分行的会计工作考核按照排名原则,对于得分在90分(含)以上的分行,考核结果为“优秀”。

总行对分行的会计工作考核中,关于上存下借资金核对的考核指标正确的说法有()A、如因非系统原因造成的核对不符,每次扣3分B、如因非系统原因造成的核对不符,每次扣5分C、未在规定时间内反馈核对结果的,每次扣2分D、未在规定时间内反馈核对结果的,每次扣3分

会计工作考核主要侧重于会计制度建设、机构人员管理、会计培训和会计检查、重大会计事项报告管理等日常工作精细化程度的考核。属于制度建设考核的选项为()A、是否制订分行会计人员考核办法B、是否制订分行会计人员岗位职责C、是否建立年度培训计划D、是否制订分行对支行会计工作考核办法

总行对分行的会计工作考核中,关于对现金出纳及现金限额管理考核指标正确的说法有()A、各类检查中发现柜员尾箱账实不符的,每发现一次扣5分B、各类检查中发现代保管物品账实不符的,每发现一次扣3分C、检查中发现查库频率不符合规定的,每发现一次扣3分D、检查查库记录,记录不完整的,每发现一次扣3分

未制订分行会计人员岗位职责,或岗位分工与总行规定不符的,或会计人员岗位设置不满足不相容岗位分离原则的,每发现一次扣5分。

总行对分行的会计工作考核中,关于对印鉴卡及验印系统管理的考核指标扣分的情况有()A、未按总行印鉴卡管理规定为客户预留印鉴的B、空白印鉴卡未在相应表外科目核算的C、上线后预留印鉴卡实物与系统表外科目数据账实不符的D、年度验印系统自动通过率排名最后5名的

分行会计工作年度考核结果为一般(含)及以下的,分行行长、分行会计运营主管行长以及分行会计运部负责人不参加总行年度所有序列个人评优评先活动,但可参加分行个人评优评先活动。

总行对分行的会计工作考核中,关于清算备付金(超额准备金)核对的考核指标正确的说法有()A、如因非系统原因造成的核对不符,每次扣3分B、当月累计计3次(含)以上的,一次性扣10分C、当季累计5次(含)以上的,本项得零分D、未于每日10:00前反馈核对结果的,一次扣3分

各分行会计运营部应于每年年底前,将分行年度检查工作开展情况、接受总行会计检查发现问题列表及整改情况等进行总结,并至迟于次年()底前书面报告总行。A、一月B、二月C、三月D、四月

多选题总行对分行的会计工作考核中,关于收缴假币及保管情况的考核指标正确的说法有()A收缴假币行为不合规的的B假币账实不符的C假币未双人分管的D假币收缴人员不具备收缴资格的

多选题总行对分行的会计工作考核中,关于清算备付金(超额准备金)核对的考核指标正确的说法有()A如因非系统原因造成的核对不符,每次扣3分B当月累计计3次(含)以上的,一次性扣10分C当季累计5次(含)以上的,本项得零分D未于每日10:00前反馈核对结果的,一次扣3分

多选题总行对分行的会计工作考核中,关于对账管理考核指标正确的说法有()A未按要求频率开展银企对账工作的,此项不得分B对账完成率在90%(含)以上的,扣3分C对账完成率在70%(含)--90%间的,扣5分D对账完成率在70%以下的,扣8分

判断题总行对分行的会计工作考核按照排名原则,对于得分在90分(含)以上的分行,考核结果为“优秀”。A对B错

判断题总行考核分行借款计划准确率时,依据的是分行上报的借款计划与分行同期实际净借款。A对B错

多选题总行对分行的会计工作考核中,关于对现金出纳及现金限额管理考核指标正确的说法有()A各类检查中发现柜员尾箱账实不符的,每发现一次扣5分B各类检查中发现代保管物品账实不符的,每发现一次扣3分C检查中发现查库频率不符合规定的,每发现一次扣3分D检查查库记录,记录不完整的,每发现一次扣3分

多选题总行对分行的会计工作考核中,关于对印鉴卡及验印系统管理的考核指标扣分的情况有()A未按总行印鉴卡管理规定为客户预留印鉴的B空白印鉴卡未在相应表外科目核算的C上线后预留印鉴卡实物与系统表外科目数据账实不符的D年度验印系统自动通过率排名最后5名的

判断题分行会计工作年度考核结果为一般(含)及以下的,分行行长、分行会计运营主管行长以及分行会计运部负责人不参加总行年度所有序列个人评优评先活动,但可参加分行个人评优评先活动。A对B错

多选题总行对分行的会计工作考核中,关于上存下借资金核对的考核指标正确的说法有()A如因非系统原因造成的核对不符,每次扣3分B如因非系统原因造成的核对不符,每次扣5分C未在规定时间内反馈核对结果的,每次扣2分D未在规定时间内反馈核对结果的,每次扣3分

多选题总、分行会计运营部应根据检查工作要点,确定年度会计检查工作计划,检查工作计划应包括()等。A检查组织单位B检查时间C检查内容D被查机构范围

判断题未制订分行会计人员岗位职责,或岗位分工与总行规定不符的,或会计人员岗位设置不满足不相容岗位分离原则的,每发现一次扣5分。A对B错