费德勒认为影响管理效果的情境因素主要有_____、_____。
美国心理学家()在《管理才能探索》认为有效的领导者具有8种个性品质和5种激励品质。A、亨普希尔B、齐塞利C、马斯洛D、菲德勒
弗雷德?菲德勒是美国当代著名心理学家和管理专家他本人被西方管理学界称为“权变管理的创始人”。()
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
德弗勒认为美国大众传媒的内容主要包括（）、（）和高级趣味内容。
美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。A、员工素质B、职位权力C、任务结构D、上下级关系
费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）
“目标-致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（）。A、美国心理学家库克B、美国管理学家杜拉克C、日本学者中松义郎D、美国心理学家勒温
著名球星费德勒是（）人。A、瑞典B、瑞士C、英国D、美国
被称为“艺术学之父”的德国哲学家是（）。A、康德B、黑格尔C、席勒D、费德勒
下列属于美国管理学家的“费德勒模式”提出的基本因素是（）。A、目标理论B、任务结构C、不成熟—成熟理论D、四分图理论
美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（）。A、权变领导理论B、定规、关怀维度理论C、支持关系理论D、群体动力学理论
领导权变理论最早是哪位管理学家做出评价的（）A、泰罗B、卢因C、费勒德D、布莱克
美国管理学家费德勒认为，（）A、管理效率提高了B、组织结构设计更加合理C、员工主动参与目标设立D、有效地监督与控制
心理学家费德勒是最早对领导权变理论做出理论性评价的人。（）
德弗勒认为美国大众传媒的内容主要包括（）、（）和（）。
费德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。
单选题下列属于美国管理学家的“费德勒模式”提出的基本因素是（）。A目标理论B任务结构C不成熟—成熟理论D四分图理论
单选题美国管理心理学家（ ）把领导分为交易型和变革型两种类型。A罗伯特·豪斯B伯恩斯C费德勒D吉伯
单选题著名球星费德勒是（）人。A瑞典B瑞士C英国D美国
单选题领导权变理论最早是哪位管理学家做出评价的（）A泰罗B卢因C费勒德D布莱克
判断题菲德勒是将权变理论应用于领导科学研究领域并提出了著名的权变领导模式的美国管理学家。A对B错
单选题认为管理就是决策的诺贝尔经济学奖得主是（）A斯蒂芬·罗宾B西蒙C费雷德-费德勒D勒温
多选题美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。A员工素质B上下级关系C职位权力D任务结构
单选题根据费德勒的权变理论，不属于费德勒认为情景性的因素的维度是（ ）。A工作结构B领导与下属的关系C领导风格D职权
单选题美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（）。A权变领导理论B定规、关怀维度理论C支持关系理论D群体动力学理论
判断题费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）A对B错