下列属于美国管理学家的“费德勒模式”提出的基本因素是（）。A、目标理论B、任务结构C、不成熟—成熟理论D、四分图理论

下列属于美国管理学家的“费德勒模式”提出的基本因素是（）。

  • A、目标理论
  • B、任务结构
  • C、不成熟—成熟理论
  • D、四分图理论

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护患关系的基本模式由谁提出A.美国的萨斯和荷伦德(Szasy&Hollander )B.美国社会学家帕森斯(Parsons T)C.美国护理学家罗杰斯(Rogers ME)D.美国护理学家韩德森(Henderson V)
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美国心理学家、管理学家波特和劳勒在()的基础上提出了更为完备的激励模式。
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“集体行为”一词是由美国社会学家()提出的。 A、派克B、斯梅尔塞C、勒庞D、塔尔德
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费德勒认为影响管理效果的情境因素主要有_____、_____。
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简述费德勒模式
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美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。A、员工素质B、职位权力C、任务结构D、上下级关系
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费德勒模式
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“宇宙蛋”的宇宙膨胀说是下列哪位科学家提出的：（）。A、费利德曼B、勒梅特神父C、哈勃定律D、伽莫夫
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提出态度改变的参与改变理论的是（）A、美国行为学家斯普朗格尔B、德国心理学家勒温C、美国心理学家费斯廷格D、美国心理学家海德
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“教师生涯发展模式”的提出者是（）A、费斯勒；B、伯顿；C、卡茨；D、司德菲
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下列实现权变管理思想的是（）A、费德勒模式B、领导生命周期理论C、复杂人性假设D、标准化管理
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美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。A、R•李克特B、罗伯特•布莱克C、简•莫顿D、弗雷德•菲德勒
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费德勒提出的情景因素有（）。
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美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（）。A、权变领导理论B、定规、关怀维度理论C、支持关系理论D、群体动力学理论
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美国管理学家费德勒认为，（）A、管理效率提高了B、组织结构设计更加合理C、员工主动参与目标设立D、有效地监督与控制
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“S—M—C—R”传播过程模式的提出者是美国传播学者（）。A、伯洛B、德福勒C、申农D、奥斯古德
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ABΓ火球模型是下列哪位科学家提出的：（）。A、费利德曼B、勒梅特神父C、哈勃定律D、伽莫夫
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单选题ABΓ火球模型是下列哪位科学家提出的：（）。A费利德曼B勒梅特神父C哈勃定律D伽莫夫
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单选题下列属于美国管理学家的“费德勒模式”提出的基本因素是（）。A目标理论B任务结构C不成熟—成熟理论D四分图理论
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单选题关于护患关系的基本模式由谁提出（　）A美国护理学家罗杰斯(Rogers ME)B美国社会学家帕森斯(Parsons T)C美国萨斯和荷伦德(Szasy Hollander)D美国护理学家韩德森(Henderson V)E美国心理学家马斯洛(Maslow)
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单选题“宇宙蛋”的宇宙膨胀说是下列哪位科学家提出的：（）。A费利德曼B勒梅特神父C哈勃定律D伽莫夫
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填空题费德勒提出的情景因素有（）。
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判断题菲德勒是将权变理论应用于领导科学研究领域并提出了著名的权变领导模式的美国管理学家。A对B错
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多选题美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。A员工素质B上下级关系C职位权力D任务结构
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单选题根据费德勒的权变理论，不属于费德勒认为情景性的因素的维度是（ ）。A工作结构B领导与下属的关系C领导风格D职权
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单选题美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。AR•李克特B罗伯特•布莱克C简•莫顿D弗雷德•菲德勒
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多选题下列实现权变管理思想的是（）A费德勒模式B领导生命周期理论C复杂人性假设D标准化管理
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