笔试的缺点是() A、经济性B、客观性C、广博性D、不易考察应试者的实际工作能力
公务员录用考试中,笔试的缺点是()。 A.经济性B.客观性C.不易考察应试者的实际工作能力D.广博性
下列选项中，不属于笔试的形式的是( )。A．论文形式的笔试B．测验形式的笔试C．闭卷形式的笔试D．开卷形式的笔试E．半开卷形式的笔试
笔试的缺点是( )。A.不能测出应聘者的推理能力B.创造力C.试题不易编制D.答案可以猜测E.是缺乏量化标准
关于人员筛选方法，正确的是( )。A．论文形式的笔试能够出题较多B．测验形式的笔试在于易于编制试题C．面试法的特点具有直观性D．面试法具有客观性的特点
请教:业务员面试笔试题第1大题第3小题如何解答?【题目描述】3、您的缺点或不足是什么？您的优点或特长是什么？
说说静态、动态时序模拟的优缺点。（威盛VIA 2003.11.06 上海笔试试题）
笔试的形式一般包括（ ）。A.论文形式的笔试B.测验形式的笔试C.闭卷形式的笔试D.开卷形式的笔试E.半开卷形式的笔试
笔试的缺点是不能全面考察应聘者的()A:财务知识B:观察能力C:管理知识D:管理能力
笔试的缺点是不能全面考察应聘者的（ ）。A.财务知识B.观察能力C.管理知识D.管理能力
论文形式笔试的主要缺点是()。A: 不能测量书面表达能力B: 评分缺乏客观标准C: 检测成本较高D: 不能大规模施测
选拔性考试笔试以及资格考试分别属于（）。A、常模参照性笔试、常模参照性笔试B、常模参照性笔试、目标参照性笔试C、目标参照性笔试、常模参照性笔试D、目标参照性笔试、目标参照性笔试
笔试法最关键的环节是（）A、制定笔试计划B、规划笔试目标C、编制笔试题D、笔试试题的运用
笔试的缺点是评分缺乏客观标准，不能测出应聘者的实际操作能力。
笔试的形式一般包括（ ）。A、论文形式的笔试B、测验形式的笔试C、闭卷形式的笔试D、开卷形式的笔试E、半开卷形式的笔试
单选题笔试法最关键的环节是（）A制定笔试计划B规划笔试目标C编制笔试题D笔试试题的运用
多选题笔试的缺点在于（ ）。A不能全面考察应聘者的工作态度B不能全面考察应聘者的品德修养C无法全面考察应聘者的企业管理能力D无法考察应聘者的基础知识和素质能力E需要采用其他选择方法进行补充
单选题选拔性考试笔试以及资格考试分别属于（）。A常模参照性笔试、常模参照性笔试B常模参照性笔试、目标参照性笔试C目标参照性笔试、常模参照性笔试D目标参照性笔试、目标参照性笔试
多选题笔试的形式一般包括（ ）。A论文形式的笔试B测验形式的笔试C闭卷形式的笔试D开卷形式的笔试E半开卷形式的笔试