单选题下列对于工作分析内容的四点基础的描述中,()说明的是完成工作的过程包括哪些环节与要素。A工作方法B分析对象的载体形式或表现形式C工作目的与原因D工作过程与结构

单选题
下列对于工作分析内容的四点基础的描述中,()说明的是完成工作的过程包括哪些环节与要素。
A

工作方法

B

分析对象的载体形式或表现形式

C

工作目的与原因

D

工作过程与结构


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工作分析的内容包括工作分析要素、工作说明、工作规范等三个部分。() 此题为判断题(对,错)。

23 为实现科学管理,确定完成各项工作所需的技能与责任,完整地说明工作的内容、要求、责任及胜任素质的系统过程是( )。A 工作分析B 工作说明C 工作设计D 流程再造

下列关于职位说明书内容的描述,错误的是()。A:职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范B:工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件C:工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求D:工作描述和工作规范相互独立,自成体系

下列关于工作分析的描述,不正确的是(  )。A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程B.工作设立的目的是指该工作为何存在,有何意义C.工作内容包括从事的工作活动和工作责任,以及如何完成工作D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

现代的工作分析方法中,以人为基础的系统性工作分析方法包括()。A:职位分析问卷法B:管理职位描述问卷法C:工作要素法D:临界特质分析系统E:能力要求法

现代的工作分析方法中,以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。A.职位分析问卷法B.管理职位描述问卷法C.工作要素法D.临界特质分析系统E.能力要求法

工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作信息的基础上,识别特定工作的内容和任务,并确定完成它所需知识和技能的过程。

下列关于职务分析的表述,正确的是()。A、职务分析的关键内容是职务说明B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C、职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程

利用任务清单分析系统(TIA)对工作进行分析,编制的工作说明书中工作描述主要内容包括工作概要和重要的任务维度。

下列关于工作分析的说法中,错误的是()A、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程B、工作分析设立的目的是指该工作为何存在,有何意义C、工作内容包括从事的工作活动和工作职责,以及如何完成工作D、工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直接结果是岗位说明书,包括()和岗位规范A、资格描述B、工作描述C、岗位描述D、职责描述

在工作分析的各个环节中,()是整个工作分析过程中最关键的环节。A、工作分析的目的B、确定工作分析的执行者C、编写工作说明书和职位规范书D、工作分析信息的搜集

在工作分析的各个环节中,()是整个工作分析过程最关键的环节。

工作分析中的信息分析包括对工作信息的哪些工作?()A、调查收集B、记录与描述C、分析与比较D、衡量E、综合归纳与分类

岗位分析是人力资源管理的基础工作,其直接结果是岗位说明书,包括()A、岗位描述和岗位规范B、岗位名称分析和工作内容C、岗位职责和工作内容

一份完整的工作说明书一般应该包括()与工作规范的主要内容。A、工作关系分析B、任职资格C、工作概要D、工作描述

对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程,其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为()A、岗位评价B、岗位设置C、工作分析D、工作评价

为实现科学管理,确定完成各项工作所需的技能与责任,完整地说明工作的内容、要求、责任及胜任素质的系统过程是( )。A、工作分析B、工作说明C、工作设计D、流程再造

在工作分析的各个环节中,()是整个工作分析过程最关键的环节。A、工作分析的目的B、确定工作分析的执行者C、编写工作说明书和职位规范书D、工作分析信息的搜集

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