神宁文化中的创新是企业精神的精髓。坚持以发展为本，完善创新机制，培育创新人才，推进转型升级，实现创新发展。
神宁文化中的创新是企业精神的精髓。坚持以发展为本，完善创新机制，培育创新人才，推进转型升级，实现创新发展。
相关考题：
确保公司核心业务安全、可靠、稳定，保障基本公共文化服务；通过创新创造，培育企业（）三大内生性创新能力；通过创新创造，打造高素质人才队伍，形成支撑公司可持续发展的人才环境与机制。A、市场机制创新能力B、技术与产品创新能力C、经营与销售创新能力D、社会资源引进消化吸收再创新
提高自主创新能力，对于我国经济发展和国家安全具有重要的战略意义。以下属于助力自主创新的过程为（）。A、商业模式创新培育工程B、产业创新转型升级工程和创新机制完善工程C、科技成果转移转化工程和创新创业人才培养引进工程D、骨干企业创新能力提升工程
公司总经理柳秀导在公司第一次党代会上要求，：要推进（）创新，坚持资本、技术、人才、文化底蕴的同步积累，坚持以人才集聚推动事业发展，坚持利用市场的力量、发挥机制的力量、培育（）的力量，实现硬实力与软实力同步提升。
2013年3月5日。十二届全国人大一次会议审议通过的政府工作报告指出，文化机制改革创新迈出了新的步伐．实现了新的突破，形成了新改革合力。对“文化机制创新”认识正确的是（） ①文化机制创新是文化发展的必由之路 ②文化机制创新是文化创新的源泉 ③文化机制创新是推动社会发展的动力 ④文化机制创新的根本目的是繁荣文化A、②③B、①④C、①③D、③④
改进人才培养机制，我国应积极发展（）教育，重视（）的培养，推进产学研合作，弥合我国经济转型的人才缺口。A、义务，创新型人才B、职业，应用技术技能人才C、应试，应用技术技能人才D、高等，创新性人才
关于创新人才培养、使用和吸引机制，说法正确的是（）。A、破除人才流动障碍，健全人才顺畅流动机制B、创新人才评价机制C、改进人才培养机制，拓宽创新型人才培养渠道D、完善符合人才创新规律的科研经费管理方法
多选题确保公司核心业务安全、可靠、稳定，保障基本公共文化服务；通过创新创造，培育企业（）三大内生性创新能力；通过创新创造，打造高素质人才队伍，形成支撑公司可持续发展的人才环境与机制。A市场机制创新能力B技术与产品创新能力C经营与销售创新能力D社会资源引进消化吸收再创新
多选题推进旅游业转型升级，最重要的支撑是（ ）。A资源B人才C创新D服务