下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。A、员工培训B、品牌文化推广C、绩效考评D、员工职业生涯规划
项目管理的主要内容是“三控三管一协调”,下列选项中,不属于“三管”的内容的是()。 A、职业健康安全与环境管理B、合同管理C、信息管理D、进度管理
下列选项中属于各管理处人事管理专员主要工作内容的有() A.员工入职、离职手续B.员工考勤C.员工工资福利统计和核算D.薪资结构搭建
下列选项中,属于用工管理风险的有( ) A、绩效发放B、招聘录用C、员工考勤D、合同签订E、合同解除F、员工离职
下列选项中，属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是( )。A:物业服务企业财务管理B:物业管理基础知识C:物业管理收费知识D:环境管理知识
下列选项中，不属于岗位规范的主要内容的是（ ）。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位职责
下列选项中，属于公共服务主要内容的有( )。A.档案管理B.客户管理C.环境管理D.社会福利管理E.房屋及设施设备管理
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。A:薪酬B:工作C:管理D:程序
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是（ ）。A.薪酬B.工作C.管理D.程序
下列选项中属于各管理处人事管理专员主要工作内容的有（）A、员工入职、离职手续B、员工考勤C、员工工资福利统计和核算D、薪资结构搭建
下列选项中，属于员工管理主要内容的是（）。A、归口管理B、代理管理C、员工关系管理D、正常任务管理E、员工价值管理
下列选项中，不属于安全管理主要内容的是（）A、保障网络管理系统本身的安全B、维护系统日志C、控制资源访问D、计费限制
下列选项中，不属于管理者面谈实施技巧的是：（）A、让员工开口B、辅导面谈C、探讨薪酬问题D、面谈总结
下列选项中属于水利水电工程项目管理的主要内容的有（）A、风险管理B、质量管理C、进度管理D、项目范围管理
下列选项中属于流通加工综合费用的是（）A、包装材料费B、流通加工的人员工资C、辅助材料费D、管理人员工资
下列选项中不属于间接费的是（）。A、财务费B、职工养老保险费C、企业管理人员工资D、生产人员工资
下列选项中，属于人力资源管理的内容的有（）。A、人力资源的规划与决策B、员工的选聘与更新C、员工的教育与培训D、员工的配置与使用
在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A、薪酬制度的合理性B、员工对薪酬的期望值C、员工职业生涯的阶段D、薪酬管理政策
下列选项中，不属于辞退后员工关系管理内容的是：（）A、经济上的补偿B、尽力提供再就业的机会C、减少与辞退员工之间的联系D、心理安抚，减少痛苦
下列选项中，不属于物业服务合同的主要内容的是（ ）。A、特约服务B、专项维修资金的管理与使用C、物业管理用房D、双方的权利义务
下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是（）。A、员工的婚姻状况B、员工的学历水平C、员工的工作经历D、员工与原用人单位的劳动关系状况
单选题下列选项中不属于间接费的是（）。A财务费B职工养老保险费C企业管理人员工资D生产人员工资
多选题下列选项中属于水利水电工程项目管理的主要内容的有（）A风险管理B质量管理C进度管理D项目范围管理
单选题下列选项中，不属于安全管理主要内容的是（）A保障网络管理系统本身的安全B维护系统日志C控制资源访问D计费限制
单选题下列选项中，属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是（）。A物业服务企业财务管理B物业管理基础知识C物业管理收费知识D环境管理知识
多选题下列选项中，属于员工管理主要内容的是（）。A归口管理B代理管理C员工关系管理D正常任务管理E员工价值管理
多选题下列选项中，属于银行资产负债管理主要内容的有（ ）。A资本管理B资产负债计划管理C业务经营计划管理D资金管理E定价管理
单选题下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是（）。A员工的婚姻状况B员工的学历水平C员工的工作经历D员工与原用人单位的劳动关系状况