下列理论不是从对人的行为及其关系进行研究的是()。 A、需求层次理论B、双因素理论C、团体动力理论D、科学管理理论
下列哪种激励理论讲述了人们的期望是与他们的努力相关。() A.公平理论B.需求理论C.双因素理论D.期望理论
下列哪种理论与激励无关() A、需求层次理论B、双因素理论C、权变理论D、期望理论
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论,提出者是()。 A.麦克利兰B.梅奥C.马斯洛D.弗鲁姆
下列哪些不是归因理论的主要研究内容（）。A行为的归因B心理活动的归因C对人们未来行为的预测D期望的归因
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）。A、马斯洛B、麦克利兰C、梅奥D、弗鲁姆
过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程，（）选项属于该种理论。A、期望理论B、需要层次论C、归因理论D、双因素论
下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）A、需要层次理论B、双因素理论C、Y理论D、期望理论
下列哪种选项不是ERG理论的概念？（）A、尊重B、成长C、关系D、生存
过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。A、目标设置理论B、期望理论C、需求层次理论D、公平理论
自我效能感理论传统的期望理论只分析了哪种期望？（）A、结果期望B、效能期望C、成就期望D、权利期望
亚当斯提出的是下列哪种理论？（）A、需要层次论B、ERG理论C、公平理论D、期望理论
下列选项中，不属于归因理论研究的基本问题的是（）。A、人的心理与行为活动的因果关系B、社会推论问题研究C、期望与预测行为的研究D、行为与成就的因果关系
过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有：期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式，在这个期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为（）A、个人与团体关系B、奖励和个人需要关系C、付出与回报关系D、个人与绩效关系
（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A、需要层次理论B、期望理论C、成就需要理论D、双因素理论
下列哪种关系不是期望理论的研究重点？（）A、努力→绩效关系B、绩效→结果关系C、结果→效价关系D、需要→动机
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）A、麦克利兰(McClelland)B、梅奥(Mayo)C、马斯洛(Maslow)D、弗鲁姆(Vroom)
内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，（）选项属于该种理论。A、期望理论B、公平理论C、归因理论D、双因素论
单选题下列选项中，不属于归因理论研究的基本问题的是（）。A人的心理与行为活动的因果关系B社会推论问题研究C期望与预测行为的研究D行为与成就的因果关系
多选题过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。A目标设置理论B期望理论C需求层次理论D公平理论
单选题过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有：期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式，在这个期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为（）A个人与团体关系B奖励和个人需要关系C付出与回报关系D个人与绩效关系
单选题马斯洛提出的是下列哪种理论？（）A需要层次论BERG理论C公平理论D期望理论
单选题期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）A麦克利兰(McClelland)B梅奥(Mayo)C马斯洛(Maslow)D弗鲁姆(Vroom)
单选题下列哪些不是归因理论的主要研究内容（）。A行为的归因B心理活动的归因C对人们未来行为的预测D期望的归因
单选题自我效能感理论传统的期望理论只分析了哪种期望？（）A结果期望B效能期望C成就期望D权利期望
单选题（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A需要层次理论B期望理论C成就需要理论D双因素理论
判断题期望理论是基于个人的努力与绩效之间的关系而不是基于对结果的期望度。（ ）A对B错