单选题研究表明：一个计时工人只要发挥个人潜力的20%~30%即可保住饭碗，但通过恰当的激励，这个计时工人的个人潜力可以发挥出（）A90%~100%B80%~90%C50%~60%D40%~60%
单选题
研究表明：一个计时工人只要发挥个人潜力的20%~30%即可保住饭碗，但通过恰当的激励，这个计时工人的个人潜力可以发挥出（）
A
90%~100%
B
80%~90%
C
50%~60%
D
40%~60%
参考解析
解析：
暂无解析
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20纪30年代,随着人际关系学派研究者们研究结果表明()。 A.对工作满意的工人会有高的个人产出B.对工作满意的工人不一定会有高的个人产出C.对工作满意的工人会有低的个人产出D.对工作不满意的工人会有高的个人产出
关于计时观察法测定定额，下列表述正确的有（）。A、计时观察法能为进一步挖掘生产潜力提供技术依据B、计时观察前需选定的正常施工条件中包括了对工人技术等级的选定C、测时法主要用来测定定时重复的循环工作的时间消耗D、写实记录法是研究整个工作班内各种工时消耗的方法E、工作日写实法可以用于检查定额的执行情况
研究表明：一个计时工人只要发挥个人潜力的20%~30%即可保住饭碗，但通过恰当的激励，这个计时工人的个人潜力可以发挥出（）A、90%~100%B、80%~90%C、50%~60%D、40%~60%
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填空题生产工人的激励计划一般分为（）和计时工资制。