通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为()A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励

通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为()

  • A、正激励
  • B、负激励
  • C、内激励
  • D、外激励

相关考题:

通过启发诱导来培养员工的自觉意识和积极主动性,这属于( )形式。A.外在激励B.内在激励C.物质激励D.精神激励

通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )A.正激励B.负激励C.内激励D.外激励

当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( )A.内激励B.外激励C.正激励D.负激励

在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。A.跨度激励和层次激胁B.正强化激励和负强化激励C.主观激励和客观激励D.内在激励和外在激励E.物质激励与精神激励

当公职人员的行为违背职位要求,通过给予惩处以制裁行为人的方式来抑制这种行为,这种激励是( )。A.内激励B.外激励C.正激励D.负激励

激励从形式可划分为()。A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励E、相互激励

工作激励就是通过工作本身满足工作者的需要,从而使工作者受到激励。这种激励方法也称为“内激”,其中工作激励的方法是?

根据斯金纳的理论可把激励分为()。A、物质激励和精神激励B、外激和内激C、正激和负激D、主要激励和次要激励

激励的作用包括()A、激励为行为提供动力B、激励能够吸引人才、留住人才C、激励可以激发人的工作热情与兴趣D、激励可以发挥人的潜力E、激励能够调动和提高人工作的自觉性、主动性、创造性

根据赫茨伯格的理论可把激励分为()。A、物质激励和精神激励B、外激和内激C、正激和负激D、主要激励和次要激励

人员激励的类型通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励

人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时,通过奖赏的方式来强化这种行为,这种激励是( )。A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励

激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( )A、内激励B、外激励C、正激励D、负激励

当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是()A、内激励B、外激励C、正激励D、负激励

通过满足人的生理需要来激发人的积极性,这种激励属于()A、精神激励B、内激励C、物质激励D、负激励

通过诱导形式激发人的主动精神,使人的工作热情建立在自觉地基础上,这种激励属于()。A、内激励B、精神激励C、正激励D、外激励

通过对人的良好行为给予肯定或表扬,而对不良行为给予否定或批评,以激发人的积极性,这种激励方式称为()A、目标激励B、考评激励C、正、负激励D、榜样激励

对旅游企业员工的激励,按其激励的形式来划分,可分为( )。A、物质激励和精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、期望激励与成果激励

单选题人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时,通过奖赏的方式来强化这种行为,这种激励是( )。A正激励B负激励C内激励D外激励

单选题根据斯金纳的理论可把激励分为()。A物质激励和精神激励B外激和内激C正激和负激D主要激励和次要激励

单选题人员激励的类型通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )A正激励B负激励C内激励D外激励

单选题激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( )A内激励B外激励C正激励D负激励

单选题内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的()。它使人们的工作热情建立在高度自觉的基础上,以发挥出内在的潜力。A满意度B满足感C稀缺性D迫切性

单选题当一个人的行为符合社会需要时,可以通过给予奖赏的方式来强化这种行为,这种激励称为(  )。A正激励B负激励C外激励D内激励

单选题根据赫茨伯格的理论可把激励分为()。A物质激励和精神激励B外激和内激C正激和负激D主要激励和次要激励

单选题通过诱导形式激发人的主动精神,使人的工作热情建立在自觉地基础上,这种激励属于()。A内激励B精神激励C正激励D外激励

多选题激励从形式可划分为()。A正激励B负激励C内激励D外激励E相互激励