工作设计的原理不包括( )。A．科学管理原B．人际关系理论C．冰山模型理论D．工效学原理
古典管理理论主要包括() A、科学管理理论B、一般管理理论C、人际关系理论D、行为科学理论E、管理组织理论
行为科学学派的主要理论不包括() A、需要层次理论B、双因素理论C、XY理论D、人际关系理论
人际关系的理论基础包括()。 A.社会实在理论B.互动理论C.社会需要理论D.社会交换理论
古典管理思想主要包括的理论有( )。A．科学管理理论B．定量管理理论C．一般管理理论D．理想行政组织理论E．人际关系理论
起源于“格式塔理论”的人际关系理论是（）A相互作用分析理论B人际关系认识平衡理论C人际交换理论D戏剧交往理论
工作设计的理论主要包括（）A科学管理原理B工效学原理C人际关系理论D工作特征模型理论E社会技术理论
工作再设计的理论依据包括（）。A行为科学理论B科学管理理论C工作特征模型D激励理论E人际关系理论
人际吸引理论包括（）。A、认知失调理论B、社会交换理论C、公平理论D、爱情三角理论E、人际关系三维理论
工作设计的理论主要包括（）。A、科学管理原理B、工效学原理C、人际关系原理D、工作特征模型理论E、社会技术理论
“人际关系”理论的要点之一是“人不仅是‘经济人’，而且是‘社会人’”。
行为科学理论主要包括（）A、人际关系理论B、X、Y理论C、系统管理理论D、社会系统理论
行为科学理论的主要内容包括（）。A、人性理论B、领导理论C、激励理论D、人际关系理论E、团体行为理论
梅奥在社会人假设的基础上提出的人际关系理论之要点有哪些？
Z理论的要点是：长期的雇佣；相互信任的人际关系，员工相互平等。
实行职能工长制是属于（）要点A、管理过程理论B、行为科学理论C、人际关系学说D、科学管理理论
多选题工作设计的理论主要包括（）A科学管理原理B工效学原理C人际关系理论D工作特征模型理论E社会技术理论
判断题Z理论的要点是：长期的雇佣；相互信任的人际关系，员工相互平等。A对B错
多选题行为科学理论主要包括（）A人际关系理论BX、Y理论C系统管理理论D社会系统理论
判断题“人际关系”理论的要点之一是“人不仅是‘经济人’，而且是‘社会人’”。A对B错
单选题实行职能工长制是属于（）要点A管理过程理论B行为科学理论C人际关系学说D科学管理理论
多选题工作再设计的理论依据包括（）。A行为科学理论B科学管理理论C工作特征模型D激励理论E人际关系理论
单选题20世纪管理理论的发展分成四个阶段，依次是（ ）。A古典管理理论、人际关系理论、结构主义、行为科学B古典管理理论、结构主义、行为科学、人际关系理论C古典管理理论、行为科学、结构主义、人际关系理论D古典管理理论、结构主义、人际关系理论、行为科学
多选题人际吸引理论包括（）。A认知失调理论B社会交换理论C公平理论D爱情三角理论E人际关系三维理论
多选题工作设计的理论主要包括（）。A科学管理原理B工效学原理C人际关系原理D工作特征模型理论E社会技术理论
单选题起源于“格式塔理论”的人际关系理论是（）A相互作用分析理论B人际关系认识平衡理论C人际交换理论D戏剧交往理论