建设企业文化中调查研究的内容主要包括()。 A、企业经营领域B、领导者的个人修养和风范C、员工的素质及需求D、企业的优良传统和现有的文化理念E、企业面临的主要矛盾
提高员工道德修养和责任感的途径有()。 A.树立正确的企业道德观和责任感B.挑选高道德素质的员工C.在道德和责任感方面领导并教育员工D.对绩效进行全面评价E.进行独立的社会审计
企业文化与cis建设的目的都是提高企业的整体素质和修养。() 此题为判断题(对，错)。
宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（ ）。A．员工个人素质B．企业收益C．企业整体素质D．劳动效率
宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高( )。(A)员工个人素质(B)企业收益(C)企业整体素质(D)劳动效率
员工的仪容仪表和仪态综合体现了企业员工的个人修养和素质，不能反映企业的风貌、实力和素质。()此题为判断题(对，错)。
从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（ ）。A.员工个人素质B.企业收益C.企业整体素质D.劳动效率
1．员工的仪容、仪表和仪态综合体现了企业员工的个人修养和素质，不能反映企业的风貌、实力和素质。（ ）
校长应该如何自觉提高自我修养、完善自己的素质结构？
员工的仪容仪表和仪态综合体现了企业员工的个人修养和素质，不能反映企业的风貌、实力和素质
企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？（）A、选择自己有需要的课程，参加培训B、必须参加并通过学习提高自己的安全素质C、按自己的兴趣自由参加
提升纳税服务工作人员个人素质的唯一途径是提高个人的礼仪修养。
企业对管理人员的招聘以内部招聘为主还是以外部招聘为主，很大程度上取决于（）A、企业员工个人素质B、企业员工整体素质C、企业领导个人素质D、企业员工数量
人力资源培训与开发的目的是（）。A、提高员工个人素质B、实现企业战略与经营目标C、提高企业整体素质D、追求企业更好的发展
餐饮企业员工培训的直接目的是（）A、实现企业目标B、提高员工素质、胜任工作C、实现员工个人目标D、使企业管理活动系统化
领导者在提高素质的个人修养方面，起码要做到（）A、要具有提高领导素质的愿望与要求B、要对提高自己素质的方式方法进行摸索C、要对提高素质的外在环境进行管理和归整D、要对提高素质的效用有自觉意识
基层干部管理素质的提高，离不开院校的教育，也离不开部队的培养，但最根本的还是要靠自身修养，基层干部应如何提高自身的管理素质？
提高员工道德修养和责任感的途径有（）。A、树立正确的企业道德观和责任感B、挑选高道德素质的员工C、在道德和责任感方面领导并教育员工D、对绩效进行全面评价E、进行独立的社会审计
“素养”就是努力提高员工的素养、修养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，即提升素质、自强自律。
单选题人力资源培训与开发的目的是（）。A提高员工个人素质B实现企业战略与经营目标C提高企业整体素质D追求企业更好的发展
单选题宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（ ）。A员工个人素质B企业收益C企业整体素质D劳动效率
单选题爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下力量开展员工培训（）。A对员工十分关心B重视提高员工的待遇C通过培训提高员工职业素质，提高企业竞争力D国际先进企业通行的做法
单选题企业对管理人员的招聘以内部招聘为主还是以外部招聘为主，很大程度上取决于（）A企业员工个人素质B企业员工整体素质C企业领导个人素质D企业员工数量
单选题企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？（）A选择自己有需要的课程，参加培训B必须参加并通过学习提高自己的安全素质C按自己的兴趣自由参加
问答题校长应该如何自觉提高自我修养、完善自己的素质结构？