企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？（）A、选择自己有需要的课程，参加培训B、必须参加并通过学习提高自己的安全素质C、按自己的兴趣自由参加
企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？（）
- A、选择自己有需要的课程，参加培训
- B、必须参加并通过学习提高自己的安全素质
- C、按自己的兴趣自由参加
相关考题：
提高安全意识和安全素质就是员工按规定参加安全培训。贯彻落实“以人为本”的指导思想,通过安全培训,提高煤矿从业人员的安全意识和技术水平,变“要我安全”为“我要安全”等。() 此题为判断题(对，错)。
培训服务制度条款需明确的内容不包含（ ）。A.企业根据员工的技能水平和转岗要求，有关部门要求员工必须参加培训B.员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请C.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续D.培训服务协约签订后方可参加培训
根据《生产经营单位安全培训规定》，关于安全培训组织实施的说法，正确的是（ ）。A.生产经营单位从业人员的安全培训工作必须由有资质的机构进行B.生产经营单位委托其他机构进行安全培训，保证安全培训的责任由其他机构承担C.生产经营单位安排从业人员参加培训期间，可以不支付从业人员工资D.生产经营单位安排从业人员参加培训，应当承担从业人员的培训费用
下面说法中，正确的有（）。A、企业所有员工均应参加安全生产教育培训B、安全生产教育培训形式可多种多样C、操作工人的安全生产教育培训每年至少一次D、安全生产管理人员（三类人员）的安全生产继续教育培训应每2年进行一次E、安全生产管理人员的安全生产继续教育培训应每3年进行一次
下列的说法是正确的（）A、企业所有员工均应参加安全生产教育培训B、安全生产教育培训形式可多种多样C、操作工人的安全生产教育培训每年至少一次D、安全生产管理人员的安全生产继续教育培训应每2年进行一次E、安全生产管理人员的安全生产继续教育培训应每3年进行一次
爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。爱立信公司组织员工培训为什么在网上公布培训计划。（）A、尊重职工人格B、便于领导与群众监督C、提高员工参加培训的积极性D、严格要求，落在实处
下列不属于办理上岗证需要的培训和考核的是（）。A、运营生产关键岗位的新员工须参加培训中心组织的从业基本技能培训考核合格B、运营生产关键岗位的新员工须参加由安监部组织送外，参加国家或地方特种行业培训考核合格C、运营生产关键岗位和运营生产特种作业岗位的新员工都须接受各运营公司的工作能力综合考核合格D、运营生产特种作业岗位的新员工须参加安监部和新岗位所在部门组织的三级安全教育培训考核合格
全员安全生产教育培训原则的含义是（）A、企业所有员工均应参加安全生产教育培训B、安全生产教育培训形式可以多种多样C、农民工、临时工也要参加安全生产教育培训D、安全生产教育培训每年至少一次E、安全生产管理人员（俗称“三类人员”）的安全生产继续教育培训应每3年进行一次
爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。爱立信公司组织员工培训为什么在网上公布（）A、尊重职工人格B、便于领导与群众监督C、提高员工参加培训的积极性D、严格要求，落在实处
下列关于安全生产、安全管理的说法，错误的是（）。A、责任能力，就是具备安全生产的能力，发生安全生产事故如何履行自己责任的能力B、提高责任能力，就应积极参加安全学习及安全培训C、违章作业，提高生产效率
多选题下列的说法是正确的（）A企业所有员工均应参加安全生产教育培训B安全生产教育培训形式可多种多样C操作工人的安全生产教育培训每年至少一次D安全生产管理人员的安全生产继续教育培训应每2年进行一次E安全生产管理人员的安全生产继续教育培训应每3年进行一次
单选题爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。爱立信公司组织员工培训为什么在网上公布（）A尊重职工人格B便于领导与群众监督C提高员工参加培训的积极性D严格要求，落在实处
单选题爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。爱立信公司组织员工培训为什么在网上公布培训计划。（）A尊重职工人格B便于领导与群众监督C提高员工参加培训的积极性D严格要求，落在实处