宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高( )。(A)员工个人素质(B)企业收益(C)企业整体素质(D)劳动效率
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高( )。
(A)员工个人素质
(B)企业收益
(C)企业整体素质
(D)劳动效率
相关考题:
人力资源管理的最终目标是( )。A:为企业提供稳定人才B:提高员工的整体素质C:促进企业目标的实现D:扩大企业的运营规模
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高( )。
(A)员工个人素质
(B)企业收益
(C)企业整体素质
(D)劳动效率