问答题领导有效性评价的理论依据是什么?

问答题
领导有效性评价的理论依据是什么?

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CPM领导行为评价法,就是从领导者、被领导者和领导绩效三方面来对领导行为的有效性进行评价的。() 此题为判断题(对,错)。

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()是评价领导活动有效性的基本维度,反映领导活动进行的状态与结果。 A、领导方式B、领导艺术C、领导效率D、领导效能

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评价秘书工作的“有效性标准”与“领导满意标准”可以实现和谐统一。

下列说法都与秘书工作的评价标准有关,你认为正确的是:()。A、“有效性”是评价秘书工作的标准B、不能以领导满意不满意作为评价秘书工作的标准C、“领导满意”标准最大的问题在于主观随意性D、不能简单地以领导满意不满意作为评价秘书工作的惟一标准E、在正常情况下,“有效性”标准和“领导满意”标准可以保持一致

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下述公式中表述正确的是()A、领导有效性=f(领导者、被领导者)B、领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)C、领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)D、领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)

领导有效性评价的核心是()。A、领导行为理论B、途径—目标理论C、领导生命周期理论D、权变理论

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多选题下列说法都与秘书工作的评价标准有关,你认为正确的是:()。A“有效性”是评价秘书工作的标准B不能以领导满意不满意作为评价秘书工作的标准C“领导满意”标准最大的问题在于主观随意性D不能简单地以领导满意不满意作为评价秘书工作的惟一标准E在正常情况下,“有效性”标准和“领导满意”标准可以保持一致

判断题评价秘书工作的“有效性标准”与“领导满意标准”可以实现和谐统一。A对B错

单选题下述公式中表述正确的是()A领导有效性=f(领导者、被领导者)B领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)C领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)D领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)

单选题领导有效性评价的核心是()。A领导行为理论B途径—目标理论C领导生命周期理论D权变理论

单选题下列管理理论中,()是领导有效性评价的核心。A领导者素质理论B目标-途径理论C领导权变理论D领导者行为理论