评价秘书工作的“有效性标准”与“领导满意标准”可以实现和谐统一。
评价秘书工作的“有效性标准”与“领导满意标准”可以实现和谐统一。
相关考题：
评审目的包括:()。 A.与受评审方建立初步联系B.确定受评审方安全标准化与评审准则的符合程度C.评价安全标准化满足法律法规和合同要求的能力D.评价安全标准化实现规定目标的有效性E.识别安全标准化潜在的改进方面
顾问式营销方法的营销环节是（）A、满意—认知—决策—制定标准—评价—调查—选择—再评价B、认知—决策—制定标准—评价—调查—选择—再评价—满意C、认知—选择—决策—制定标准—评价—调查—再评价—满意D、满意—认知—决策—制定标准—评价—调查—再评价—选择
下列说法都与秘书工作的评价标准有关，你认为正确的是：（）。A、“有效性”是评价秘书工作的标准B、不能以领导满意不满意作为评价秘书工作的标准C、“领导满意”标准最大的问题在于主观随意性D、不能简单地以领导满意不满意作为评价秘书工作的惟一标准E、在正常情况下，“有效性”标准和“领导满意”标准可以保持一致
行政道德评价标准的特性表现为（）。A、行政道德评价标准应该确定性评价和不确定性评价的统一B、行政道德评价标准必须具有客观性和确定性C、行政道德评价的标准应当是理想性与现实性的统一D、行政道德评价标准应当是普遍性与具体性的统一
多选题下列说法都与秘书工作的评价标准有关，你认为正确的是：（）。A“有效性”是评价秘书工作的标准B不能以领导满意不满意作为评价秘书工作的标准C“领导满意”标准最大的问题在于主观随意性D不能简单地以领导满意不满意作为评价秘书工作的惟一标准E在正常情况下，“有效性”标准和“领导满意”标准可以保持一致
多选题行政道德评价标准的特性表现为（）。A行政道德评价标准应该确定性评价和不确定性评价的统一B行政道德评价标准必须具有客观性和确定性C行政道德评价的标准应当是理想性与现实性的统一D行政道德评价标准应当是普遍性与具体性的统一
单选题检验秘书工作质量水平的主要依据是（）A秘书的自我评价B领导的满意程度C社会的舆论评价D同事的态度意见