CPM领导行为评价法,就是从领导者、被领导者和领导绩效三方面来对领导行为的有效性进行评价的。() 此题为判断题(对，错)。

CPM领导行为评价法,就是从领导者、被领导者和领导绩效三方面来对领导行为的有效性进行评价的。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

领导绩效的高低,并不反映在领导行为的本身,而主要从被领导者的()来评定。 A.人格魅力B.行为绩效C.领导艺术D.领导技巧
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权变领导理论的研究重点是()。 A、领导者的影响力B、领导者的个性特质C、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系D、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
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领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。A组织目标B行为结果C领导者D被领导者
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1. 领导权变理论专注的是 （A) 领导者与被领导者及环境之间的相互影响 （B) 领导者个人特性对领导有效性的影响 （C) 领导者的行为对领导有效性的影响 （D) 领导方式的易变性
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根据领导的权变理论的观点，以下正确的是（）。A．领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关B．领导者的有效性只与领导者和被领导者相关C．领导者的有效性只与被领导者和环境都相关D．被领导者和环境都相关
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领导有效性是领导者、被领导者和领导工作的情景三方面因素综合确定的。（）
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领导权变理论的研究重点是（）。A．不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响B．领导者的个性特质C．领导者，被领导者的行为和领导环境的关系D．领导者的影响力
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9、根据领导的权变理论的观点，以下正确的是（）。A．领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关B．领导者的有效性只与领导者和被领导者相关C．领导者的有效性只与被领导者和环境都相关D．领导者的有效性与领导者、被领导者和环境都相关
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29、领导有效性是领导者、被领导者和领导工作的情景三方面因素综合确定的。（）
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