多选题较高的工资水平对于企业可能产生的好处有（ ）。A员工辞职的可能性更小B员工的努力程度会上升C生产率会提高D利润水平更高E产品销量大
多选题
较高的工资水平对于企业可能产生的好处有（ ）。
A
员工辞职的可能性更小
B
员工的努力程度会上升
C
生产率会提高
D
利润水平更高
E
产品销量大
参考解析
解析：
相对于员工能够在别处获得的工资而言，当前企业所支付的工资越高，员工辞职的可能性就越小；员工也意识到一旦自己违背努力工作的诺言，并且所做出的这种欺骗行为被抓住从而导致被解雇就会失去这份高于市场水平的工资的工作，从而会自动减少偷懒行为，工作会更加努力，最终企业的生产率得到提高。
相对于员工能够在别处获得的工资而言，当前企业所支付的工资越高，员工辞职的可能性就越小；员工也意识到一旦自己违背努力工作的诺言，并且所做出的这种欺骗行为被抓住从而导致被解雇就会失去这份高于市场水平的工资的工作，从而会自动减少偷懒行为，工作会更加努力，最终企业的生产率得到提高。
相关考题：
品牌对于卖主的好处有()。 A 可使卖主易于管理订货B 使卖主有可能吸引更多的品牌忠诚者C 注册商标可使企业的产品特色受到法律保护，防止别人模仿、抄袭D 且助于市场细分E 有助于树立良好的企业形象
关于工资水平的说法，错误的是()。A:规模大的企业一定会支付较高水平的工资B:如果提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本，则增加工资是值得的C:较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为D:其他条件一定，工资水平越高，员工越有可能认为自己得到了公平对待
【文件九】刘总：由于受世界金融危机的影响，公司近来效益有所下降。目前公司承受较高的工资成本有一定困难。总裁提出适当降低员工的工资水平，但这又有可能造成企业核心员工流失。另外，如果真的降低工资水平，是降低固定工资水平还是降低奖金水平?请指示。劳资科×年×月×日处理意见：
较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。A、有助于吸引优秀的员工B、提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本C、有助于提高员工的公平感D、必然会产生较高的利润E、有利于激发员工的合作精神
多选题关于工资水平与生产率的说法，正确的是（ ）。A较高的工资有利于吸引较好的员工B较高的工资有利于提高员工的生产率C较高的工资水平会导致员工辞职的可能性减小进而增加企业培训的意愿D较高的工资水平，将会难以带来公平的感受E较高的工资水平在任何情况下都能发挥积极作用
单选题下列关于工资水平的说法中，错误的是（ ）。A较高的工资有助于提高员工的生产率B规模大的企业一定会支付较高水平的工资C较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为D如果企业从提高工资中获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平
单选题效率工资是指（ ）。A企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资B企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平C企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平D企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
多选题较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。A有助于吸引优秀的员工B提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本C有助于提高员工的公平感D必然会产生较高的利润E有利于激发员工的合作精神
填空题积极的自我对话对于决策最重要的好处是能产生一种（）。