较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。A、有助于吸引优秀的员工B、提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本C、有助于提高员工的公平感D、必然会产生较高的利润E、有利于激发员工的合作精神
较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。
- A、有助于吸引优秀的员工
- B、提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本
- C、有助于提高员工的公平感
- D、必然会产生较高的利润
- E、有利于激发员工的合作精神
相关考题：
培训对于寿险公司的作用主要表现在( )。① 有助于加深员工对组织战略、 经营目标以及工作标准的理解② 有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效③ 有助于提高员工的职业安全感、 工作满意度和流动率④ 有助于塑造良好的企业文化A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④
关于工资水平的说法，错误的是()。A:规模大的企业一定会支付较高水平的工资B:如果提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本，则增加工资是值得的C:较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为D:其他条件一定，工资水平越高，员工越有可能认为自己得到了公平对待
下列关于工资水平与生产率的描述正确的是（ ）。A.较高的工资有利于提高员工的生产率B.较高的工资有利于吸引较好的员工C.较高的工资能够从既定的员工身上攫取较高的生产率D.与员工对企业的认同感无关E.较高的工资促使员工偷懒懈怠
企业之所以愿意支付高工资的理由不包括（ ）。A.高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率B.高工资往往能够更容易让人产生公平感C.高工资可以提高员工的工作技能D.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
下列关于工资水平的表述，错误的是( )。A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资B.较高的工资有助于提高员工的生产率C.如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平D.较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为
关于工资水平与生产率，下列说法错误的是（ ）。A.较高的工资能够吸引较好的员工，这是因为高工资扩大了企业的求职者人才库，从而使得企业在挑选员工时能够有更大的选择余地B.较高的工资之所以能够从既定的员工那里获得较高生产率的观点，大都与员工对企业的认同感有很大的关系C.那些认为自己得到公平对待的员工更愿意努力工作并且对企业更富有献身精神D.提高工资可能会有助于生产率的提高从而增加企业的利润
较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（ ）。A.有助于吸引优秀的员工B.提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本C.有助于提高员工的公平感D.必然会产生较高的利润E.有利于激发员工的合作精神
一个厂商可能支付其员工高于市场出清的工资是因为（）A、较高的工资提高了怠工的机会成本B、较高的工资可能使劳动需求曲线向左移C、厂商会有更高的跳糟率，让新员工振兴工作地D、较高的工资解决搭便车问题
培训对于寿险公司的作用主要表现在（）。 ①有助于加深员工对组织战略、经营目标以及工作标准的理解 ②有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效 ③有助于提高员工的职业安全感、工作满意度和流动率 ④有助于塑造良好的企业文化A、①②④B、①③④C、①②③D、②③④
员工福利有助于树立企业良好的社会形象，提高企业的竞争力。下列陈述错误的是（）A、员工福利是企业履行内部社会责任的表现，有助于提高企业美誉度B、员工福利提升员工满意度，维护企业美誉度C、员工福利有助于形成良好的企业文化，提升企业知名度D、员工福利提升股东满意度，有助于提高企业竞争力
多选题较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。A有助于吸引优秀的员工B提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本C有助于提高员工的公平感D必然会产生较高的利润E有利于激发员工的合作精神
不定项题关于企业支付的超过市场均衡工资水平的高工资的说法，正确的是（ ）。A企业支付的这种高工资称为绩效工资B这种高工资有助于吸引生产率更高的员工C这种高工资有助于降低员工的离职率D这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
多选题关于工资水平与生产率的说法，正确的是（ ）。A较高的工资有利于吸引较好的员工B较高的工资有利于提高员工的生产率C较高的工资水平会导致员工辞职的可能性减小进而增加企业培训的意愿D较高的工资水平，将会难以带来公平的感受E较高的工资水平在任何情况下都能发挥积极作用
多选题较高的工资水平对于企业可能产生的好处有（ ）。A员工辞职的可能性更小B员工的努力程度会上升C生产率会提高D利润水平更高E产品销量大