单选题各级后备干部数量按各职级干部（）确定。A后三年内年平均补充量的二倍B后三年内年平均补充量的三倍C后二年内年平均补充量的二倍D后二年内年平均补充量的三倍
单选题
各级后备干部数量按各职级干部（）确定。
A
后三年内年平均补充量的二倍
B
后三年内年平均补充量的三倍
C
后二年内年平均补充量的二倍
D
后二年内年平均补充量的三倍
参考解析
解析：
暂无解析
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《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定，列为后备干部预选对象的，应当是德才表现优秀、任现职级（）年以上的干部。德才表现特别优秀、经历全面、发展潜力大，任现职级满一年的干部也可列为后备干部预选对象。A、2B、3C、4D、5
公安消防部队选拔后备干部的程序是（）A、师职后备干部由各公安厅党委提名，报公安部政治部审定B、正团职后备干部，由各总队党委提名，报公安厅党委审定C、副团职后备干部，由各支队级单位党委（支部）提名、总队党委审定，报公安厅党委备案。
根据公司《后备干部管理办法》规定，原则上，4职级后备干部数量不高于4职级干部编制的两倍。5-6职级后备干部数量占候选人比重不超过60%，7-8职级后备干部数量占候选人比重不超过（）。A、50%B、60%C、100%D、40%
单选题《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定，列为后备干部预选对象的，应当是德才表现优秀、任现职级（）年以上的干部。德才表现特别优秀、经历全面、发展潜力大，任现职级满一年的干部也可列为后备干部预选对象。A2B3C4D5
多选题公安消防部队选拔后备干部的程序是（）A师职后备干部由各公安厅党委提名，报公安部政治部审定B正团职后备干部，由各总队党委提名，报公安厅党委审定C副团职后备干部，由各支队级单位党委（支部）提名、总队党委审定，报公安厅党委备案。
单选题《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定当年补充量较大的，各职级后备干部的选拔数量可以按照（）平均补充量的二倍掌握。A去年B当年C后二年D后三年